市现代畜牧业示范区召开2012年度总结表彰暨2013年度机关工作会议

    3月22日下午，市现代畜牧业示范区召开2012年度总结表彰暨2013年度机关工作会议，对示范区2012年机关工作进行总结表彰，安排部署2013年机关工作。示范区领导班子全体成员，各局室、单位全体管理人员，以及受到表彰的先进个人出席会议，党工委副书记、纪工委书记张兴峰主持会议。
    会议宣读了《东营市现代畜牧业示范区管委会关于表彰2012年度先进单位先进个人的决定》，并对经济发展局等6个“2012年度目标责任考核先进单位”、庞效毓等29名 “2012年度目标责任考核先进个人”、刘瑞勤等11名“2012年度先进生产者”、张立文等13名“2012年度三争工作先进个人”、刘军等11个“2012年度五好家庭”颁发了奖牌或证书。
    会上，党工委书记、管委会主任吴炳礼作了***。在总结回顾2012年全区机关工作时，他指出，2012年示范区建章立制，规范管理，机关工作取得显著成效。一是理顺了职能，建章立制，机关管理进一步规范；二是切实做好党建、精神文明和党风廉政“三大”建设；三是加强学习，干部队伍素质得到进一步提升；四是改善民生，加强管理，社会保持和谐稳定。这些成绩的取得是全区上下团结奋斗、共同努力的结果。但在看到成绩的同时，也还存在一些问题，部分干部职工思想比较保守、观念比较陈旧，工作执行力差、效率低，庸懒散现象比较普遍，个别同志大局意识、廉洁自律意识还不够强。
    对做好2013年机关工作，吴炳礼强调，机关工作是做好经济社会工作的重要保障，今年将紧紧围绕创建学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型“五型机关”，进一步转变作风，规范管理，提升效能，确保经济社会各项目标任务落实到位。一是加强学习，提升素质，创建学习型机关。全区干部职工要把学习作为提高自身素质、推动机关工作、服务改革发展的“第一要务”， 养成终身学习的习惯，讲究学习的方式方法，建立学习考核激励机制，争创学习型干部、学习型机关。二是深化改革，创新机制，创建创新型机关。广大干部职工要提高敢想、敢闯、敢干的魄力和胆识，进一步解放思想，建立管理人员绩效工资制，实行部门预算管理、劳动人事管理制度改革，进一步研究和创新职工管理，建立实用、有效的工作制度，创新工作机制，把职工的精力引导到发展经济上来。三是改善民生，提高管理服务水平，创建服务型机关。提高职工社会保障水平，促进职工就业，提高社会服务管理水平，进一步改进机关后勤服务。四是转变作风，提升效能，创建高效型机关。立说立行，提高执行力，树立大局意识，注重团结协作，求真务实，严谨细致，健全督查考核制度，抓好问责制度落实。五是艰苦奋斗，廉洁自律，创建廉洁型机关。继续发扬艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，抵制享乐主义和奢靡之风，遵纪守法，廉洁自律，全区干部职工牢固树立廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，确保各项任务目标落到实处。六是提高党建科学化水平，指导群团组织服务改革发展。
    会上，胡春喜副主任宣读了示范区2013年度责任目标考核办法；主要领导与领导班子成员，分管领导与分管局室、单位签署了2013年度党风廉政建设责任书。
    最后会议强调，全区干部职工要认真学习和领会吴炳礼书记的讲话精神，以本次会议精神的贯彻为契机，扎实做好示范区机关各项工作，为示范区大开发、大发展做出积极的贡献。（市现代畜牧业示范区管委会）