推行农村党支部书记直管模式为新农村建设激发活力

    我区积极探索推行农村党支部书记“直管”模式，强化了组织部门对农村党支部书记队伍的管理力度，提升了村党支部书记队伍建设的科学化、规范化水平。
    通过村“两委”换届选举顺利当选范家村党支部书记、村委会主任后，张希武按照区委组织部“直管”工作的要求，在任职承诺会上，签订并当场宣读了《承诺书》，向全体村民公布了承诺事项，并上交区委组织部一份备案，放入全区村党支部书记“直管”档案库，作为年终考核的重要依据。2011年，张希武圆满完成了承诺书里的各项承诺，给村民办了实事，树立了村两委形象，在年终进行的全区村党支部书记“直管”考核中，他的成绩名列前茅。
    今年，张希武又看准生态旅游项目中蕴含的商机，规划了200公顷的休闲观光农业区，带领群众共同增收致富。当然，这些内容都将列入区委组织部对他的“直管”工作日常绩效考核中。
    范家村只是河口区村党支部书记直管见成效的一个例子。工作中，为拓宽选任视野，夯实“直管”工作的基础，我区探索实施了“源头工程”。在全区范围内公推公选农村后备干部和入党积极分子580余名，成立了青年志愿者协会党支部，解决农村党支部书记后继乏人问题。为实现科学“直管”，探索实行了村党支部书记档案直管制、任免备案制、实绩报告制、重大事项报告制、目标管理制、日常督查制、述职评议制、“星级”管理制等一系列配套机制。建立了覆盖全区174名党支部书记的“直管”档案库，与村党支部书记共签订346本任职目标和年度目标承诺书，确定承诺事项519项。