区油区办三型机关创建重内容出实效

    围绕提高机关党建工作水平，提升队伍素质为目标，油区办党总支组织开展学习型、创新型、服务型“三型”机关创建工作。工作开展以来，油区办党总支高度重视，将活动作为加强党员干部队伍建设和服务能力建设重要抓手，创造性开展创建活动。
    把握主题，加强领导，切实做好三个结合文章。按照学习型机关为龙头、服务型机关为基础、创新型机关为动力创建布局，油区办牢牢把握加强先进性建设、巩固党执政之基这一要领，切实做好“三型机关”创建与加强群众路线活动、党的建设、油区业务发展结合工作，做好融合文章，实行统一运作、协调开展，成立创建工作领导小组，制定指导性实施方案，配套完善相关文件制度，加强活动进展宣传引导力度，创建活动有章可循、有的放矢。
    加强学习型机关建设，提高党员干部素质水平。继续深化学习型机关建设，以“道德讲堂”为平台，组织党员干部定期集中学习有关业务理论知识，学习国学道德历史，建立学习笔记，健全学习考核制度，每名党员记录三万字以上，撰写心得体会两篇；创新学习方式，遴选优秀干部职工走上讲台，讲述个人工作感受，以面对面方式交流工作感受，体验岗位艰辛，五月份，组织“聆听先进声音、感受榜样力量”嘉奖人物事迹报告会，18名优秀职工走上讲台细述工作点滴感受；为更进一步学习先进知识，按照“走出去请进来”工作思路，邀请专业讲师教授油区发展理论知识，系统学习执行力运行、十八大精神讲读等知识，工农股结合工作实际，走进大庆油田，学习油地关系新理论新方法；支持鼓励党员干部职工自学，建立健全学习基础保障机制，对党员干部函授、党校学习等学习给予制度性保障支撑。
    加强服务型机关建设，搭建油地“金桥梁”。以贴心服务、主动服务为标准，扎实做好服务型机关创建活动。首先，依托各青年文明号，开展“群众满意窗口”创建活动，通过“三亮三评”，提高各窗口单位服务质量。扎实开展“四德”工程建设，制作“四牌”、组织业绩评比、开展嘉奖评选，加强机关文化建设，调动职工工作积极，形成争干、抢干、实干的工作氛围。其次，各业务部门结合工作实际，开展特色创建活动：稽查大队组织开展“青春建功平安梦”活动，狠抓内部管理同时，加大对各采油重区巡护稽查力度，严厉打击各类偷盗油田物资现象，净化油区秩序，维护油区稳定；工农股不断拓展业务服务范围，上半年成功实现对蓝区工农纠纷的协调服务。最后，重点加强服务社会力度。上半年油区办帮扶义和镇大山村修建公路、扶持特色种植等共计投入资金13万元，捐助物资现金约计5万元，用于扶弱帮扶、双拥共建等，积极动员党员参与义务植树、志愿服务等活动。三月份，50余名党员自发捐助义和镇失孤家庭王焕荣一家，送去慰问金，结成长期帮扶对子。
    加强创新性机关建设，推动油区率先发展。（一）制度创新。根据工作需要，制定完善《油区办机关管理考核办法》等管理制度8项，创新完成《督查通报制度》等文件3项。2月份，为全面落实“八项规定”工作精神，制作完成日常办公及公共用品管理、公务接待等制度2项，逐步构建形成全面覆盖、重点约束的制度管理体系。（二）理念创新。创新油地共建平台建设，规范整理油地共建资料，建立油地共建项目库，开展油地共创生态文明和谐油区镇街工作，促进区域经济可持续发展。上半年，通过积极调研学习，建设完成石油天然气管道信息化系统，对河口辖区各石油天然去管网实现动态监管，形成服务油田建设、服务社会进步网络化发展布局。（李璐）