区油工委治理慵懒散加强作风建设

    河口区油工委为强化干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，不断加强作风建设，进一步规范机关工作纪律，树立油区部门良好形象。
    一是加强学习教育，增强自觉。将治理庸懒散，加强纪律作风建设作为党风党纪教育的重要内容，采取集中学、自学等多种形式，组织系统干部职工学习有关作风建设和治理庸懒散问题一系列文件。从思想上强化党员干部群众观念，做以人为本、执政为民的表率。为进一步加强油区队伍管理，提升干部职工整体素质，培养职工爱岗敬业的精神，增强职工归属感和危机意识，不断增强队伍凝聚力、战斗力，制定《河口区油工委队伍教育管理方案》。每周固定时间组织干部职工学习党的理论知识、工作上的业务知识、感恩类文章、开展自我批评等，以科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。树立全局观念和大局意识，规范自己的日常行为，树立油区部门的良好形象。
    二是加强制度执行力，增强自律。每年针对油区内部的制度规范进行修订完善，严格执行值班、请销假制度，采取常规检查与不定期抽查相结合的方式，对违反工作纪律情况进行督查通报。从严查处迟到、早退、工作日期间饮酒、随意串岗脱岗、上班开会、睡大觉和上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等违反工作纪律的突出问题。在党员干部中架起“慵懒散”不敢为的高压线，做到严守工作纪律提升工作效能。将工作任务细化分解，责任到岗到人，全面提升工作效能。切实提高系统党员干部贯彻执行制度的自觉性，增强广大党员干部对制度的执行力，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的约束机制和良好氛围。要求每个党员都应不断提升自身素质与党性修养，坚决杜绝慵懒散。
    三是建立长效机制，加强督查。针对发现的问题，制定具体整改方案，明确责任，整改到位，推动工作效能进一步提高。进一步建立、完善队伍建设和机关管理的各项规章制度，加强监督检查，做到奖惩分明。贯彻落实《廉洁从政若干准则》深入纠风治乱、加强软环境建设、加强行政权力运行制度建设等有机结合，发挥合力作用，以集中治理活动的成果，促进各项工作的开展。树立常抓不懈、警钟长鸣的思想，加强长效机制建设，提升执行保障，建立起行得通、管得住、用得好的制度体系和责任体系，采取各种行之有效的措施，保证机关纪律作风持久保持在良好状态。（张燕）