红色引擎赋能新材料产业园高质量发展
新材料产业园深入学习贯彻******关于非公企业党建工作的***精神,按照上级部署要求,牢牢抓住园区非公企业党建这一“牛鼻子”,着力完善制度、建强队伍、凝聚合力,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势,成为推动园区高质量发展的红色力量。
完善制度,让园区党建实起来。集中开展非公党建,完善的组织管理制度体系是关键。新材料产业园把坚定理想信念摆在首位,严格履行“第一责任人”职责,自觉把管党治党放在一切工作的核心位置,真正把党建工作作为分内之事、应尽之责。切实把党建工作与园区发展工作一起谋划、一起部署、一起考核,对党组织开展的重要工作主动谋划、主动部署、主动推动、主动落实,层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。强化组织力量,明确责任主体,划好党建“责任田”,以制度规范党员干部行为,推进党内活动规范化、制度化。制定了《新材料产业园2020 年度干部教育培训方案》,列出计划表和授课清单,每周组织“干部微课堂”,每月举行“主题党日”,固化会议流程形成制度,利用学习平台将党的理论知识学习与专业知识学习结合起来。通过深入推进党员思想政治教育,产业园基层党组织政治功能进一步强化,攻坚克难能力进一步提升,“党建+”模式、“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌等成效和经验被东营党建、山东省灯塔党建平台予以报道,红旗车间建设在东营港信息上刊发。
建强队伍,让园区党组织活起来。突出“大党建、大平台、大服务”的理念,探索“党建+”模式,把党务、纪检、群团、宣传等活动联合组织、联合开展。按照“区域相邻、便于管理”的原则,成立1个综合党支部和3个区域党总支,实现党的组织有形有效覆盖。选任4名干部担任区域总支书记、8名工作人员作为党建指导员,明确9个企业支部责任清单,全面推行“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”督导机制,有力推动了工作任务落实。认真落实综合党委领导班子“一岗双责”制度,党委书记认真履行抓党建“第一责任人”职责,认领“非公企业党建规范全面提升行动”作为个人突破项目,每月一清单,每周一调度,推动规范提升。
凝聚合力,让园区发展强起来。坚持把坚定党员理想信念、加强党性修养摆在突出位置来抓,产业园大力推进非公企业“三级阵地”建设,完善党建“一级阵地——园区党群活动中心”建设,按照党委思路,突出“大党建、大平台、大服务”的理念,把党务、纪检、群团、宣传等工作和资源进行整合。按照“六有”标准,建设彩客、戴瑞克、科德3个党建“二级阵地——区域党职服务站”。在条件成熟的企业车间、科室,如科德、戴瑞克、冠森,探索建设党建“三级阵地——红旗车间”,让党组织和党建工作更加贴近一线党员和员工。党建阵地涵盖党建文化长廊、党员活动室、图书室、职工活动中心、“两学一做”学习教育常态化制度化展板、十九大精神图解和党务活动等,通过图文、声像、光影等方式,生动形象艺术地展示了党的光辉历程、党的十九大精神、党风廉政建设、党建引领园区发展、文明创建举措等,党建主题展厅旨在发挥全面加强基层党建工作的主阵地作用、学习十九大精神的助推作用、“强基层、铸铁军”工程的基石作用、党风廉政建设的强化作用和精神文明创建的宣传作用。
加强和改进园区党建,有效发挥了园区非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动了园区、非公企业转型升级。党旗红,已成为园区、非公企业发展最抢眼的亮色。