搭建对接合作平台实现校企共赢发展——我区积极开展政校企人才对接

为深入贯彻落实省委“双招双引”会议精神，充分挖掘和发挥校企双方核心资源新优势，共同研究创新企业与高校人才培养的新模式，更好的缓解疫情给企业带来的不利影响，有效解决毕业生难就业、企业难招工“两难”矛盾，区人社局积极开展“高校英才进垦利”政校企交流活动。

区人社局通过前期征集的区域内用工企业的需求情况，积极与甘肃林业职业技术学院进行沟通对接，分别于6月14日和29日，按照专业需求，分二批为万得福实业集团、新发药业公司引进环境工程学院环境工程技术、环境监测与控制技术、食品检测技术专业应届毕业生31名。

6月29日，甘肃林业职业技术学院党总支副书记、环境工程学院院长桑娟萍与第二批17名学生一起到达垦利区，30日，就政校企深度合作等事宜，开展现场观摩和交流座谈活动。座谈会上，校企双方就“现代学徒制”“学生实习实训”“订单班培养”等方面进行了深层次的交流。下一步，校企双方将相互协作、各施所长、互补所需，精准对接，充分挖掘和发挥校企双方核心资源优势，搭建专业技能人才培养模式，实现用工需求、岗位需求与就业需求和专业需求高度匹配，从而更加有效的促进高校毕业生实现更高质量和更加充分就业。

下一步，区人社局将继续结合自身工作职能，从建立工作长效机制入手，充分挖掘和发挥双方核心资源优势，积极搭建专业技能人才培养模式，建立学生实训、实习基地和企业人才培养基地，并根据校企双方自身需要进行项目合作研究、技术开发与成果推广，共同培养高层次、高素质技能型人才，促进校企合作与互利共赢。（黎勇  魏冉）