区人社局扎实开展和谐劳动关系建设年活动

一是加强劳动法律法规贯彻实施情况监督监察。指导用人单位贯彻实施《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《山东省企业集体合同条例》，除落实日常巡查以外，年内组织一次贯彻落实劳动法律法规情况专项执法检查，着力解决企业用工不规范、损害职工合法权益的问题。开展一次劳务派遣全面检查，规范劳务派遣管理，及时查处劳务派遣违法行为。目前，共监察劳务派遣企业2家。

二是加大劳动保障投诉案件查处力度。畅通举报投诉渠道，建立“信访—监察—调解仲裁”三位一体的工作机制，及时高效处理举报投诉案件，对用人单位违法违规的，发放《人力资源和社会保障监察意见建议书》或《整改指令书》，拒不整改处理的，坚决依法处罚。

三是广泛宣传劳动保障法律法规。开展劳动保障法律法规进厂区、进广场、进社区活动。在人社大厅、企业和建筑工地宣传栏粘贴东营市协调劳动关系三方服务矩阵挂图，利用大型集中招聘会等，印发政策法规宣传手册和活页资料，宣传用人单位在劳动保障方面应尽的责任和义务。目前，在建设项目工地共粘贴二维码***8张，发放宣传彩页523张，涉及企业329家，劳动者1837人。举办“企业人力资源管理和劳动法规培训班”。培训企业分管领导和劳资部门负责人，提高企业守法经营意识。