一名城建人看高新区的成长

　　国庆节前夕，记者按照事先约定的时间走进了高新区城市化建设办公室，与刚刚有一点空闲时间的魏洪诚回忆高新区过去的成长历程。

　　“1995年9月,我从驻张店的滨州地区运输公司来到了高新区新达房地产公司工作，身份只是一名临时司机，当时只有26岁。”魏洪诚回忆时脸上挂满了充实的微笑。

　　1996年春节后，他来到高新区园林处继续***，且一个人开一辆“大头车”、一辆洒水车。“大头车”负责往工地上拉人、拉工具、拉苗木，洒水车负责拉水浇灌苗木。由于他具有一定的写作能力，领导还让他负责信息宣传撰写、总结汇报等相关工作。他工作认真、处事公道，之后领导又让他负责后勤保障、日常管理工作。年底，他正式调入与园林处合署办公的高新区园林服务站。

     也就是从那时开始，高新区迎来大绿化时代。当年春天，实施了高速公路管理处、汤臣塑胶公司等单位庭院绿化工程，实施了柳泉路（魏家庄至淄博十一中段）绿化、华瑞园小区绿化等工程。秋天，又建设了高新区第一个街头游园工程——柳泉路游园（现在的居然之家到万杰路的位置）。

　　1998年，他参与建设魏北路绿化长廊（现中润大道世纪路至金晶大道段两侧），采用了政府引导、市场运作的模式，没用政府投资，仅靠社会资金建设了一条4000余米长的绿色长廊。当时，在全市乃至全省园林系统引起了不小的轰动。

　　2000年11月，为加强园林工作管理力量，组织选派魏洪诚担任高新区园林服务站副经理，一方面协助主要领导工作，一方面带领职工实施张北路（金晶大道）改造、泰美路绿化及人行道改造、金晶玻璃厂厂区绿化等工程建设。

　　2002年，市政府决定对柳泉路进行改造，魏洪诚奉命到柳泉路改造工程指挥部任办公室副主任，负责内务、宣传和资金协调等工作。 

　　2003年3月，他又奉命参加张北路改造工程（当时号称淄博市的“一号工程”） 建设，工程指挥部安排合理、协调到位、敢于碰钉子，确保了工程拆迁快、施工进度快、质量优良，多次受到上级领导的好评。为此，高新区园林处被高新区管委会荣记集体三等功。

　　“2004年4月，由于工作需要，我被任命为高新区园林处副主任，负责综合科和工程科工作。从这时起高新区的园林绿化事业进入了一个新时期。为加强管理，我牵头起草了《高新区园林绿化工程管理办法》，并制订了20余项内部管理制度，促使高新区园林工作走上了规范化、正规化道路。”魏洪诚说到这里满是欣慰，仿佛自己的人生也迎来了一个转折点。这年，火炬公园建设是重中之重的工作。针对诸多项目，他通盘考虑，倒排工期，争分夺秒，克服了企业拆迁、交叉施工等重重困难，终于在2005年4月底基本建成。

　　2005年5月1日8点，火炬公园举行开园仪式。在公园南门，市及高新区领导刘慧晏、崔洪刚、宋锡坤出席开园仪式，全国劳模彭荣均、张士玉为公园揭幕。高新区数千名各界群众参加了当日游园活动。至此，高新区有了属于自己的“城市会客厅”。

　　魏洪诚说：“之后，高新区的路修到哪里，绿化施工就干到哪里。” 园林处先后实施齐林公园建设、柳泉路北延绿化、中润大道绿化、鲁泰大道绿化、世纪路（高新区）段绿化、兰雁大道绿化、裕民路绿化、张辛路绿化等工程。园林处面对工程多、人员少的不利因素，加强工作调度，环环相扣，全力推进工程建设，真正体现了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的高新区城建精神。魏洪诚也在工作中锻炼成长。

　　从2007年起，魏洪诚被借调到高新区建设局综合科工作，除日常的上传下达、后勤保障、宣传、党务工作外，还负责起草了7000余字的《关于四宝山地区生态恢复建议的实施方案》，为四宝山地区生态恢复工作正式起步奠定了基础。当年7月11日，建设局成功组织了全市军民共建——四宝山生态恢复工程开工仪式，受到了市及高新区领导的好评。之后，魏洪诚担任高新区城建档案管理办公室主任。不久，又调高新区招商促进局任综合科科长。

　　2013年，高新区启动全域城市化建设工作。魏洪诚就任高新区城市化建设办公室副主任，负责协调调度高新区新村建设、现代化组群式城市建设要率先突破、“三改三建”等工作，全力推进高新区全域城市化建设，并先后牵头制定了《淄博高新区关于进一步加快城市化建设工作的实施意见》《淄博高新区村居新居住区建设工作程序》，组织力量摸清了村居建设家底，完善了村居建设信息档案，进一步明确了安置房还迁标准规模，逐步完善了城市化建设工作的规章制度、扶持政策，将高新区的全域城市化建设工作推向了一个新的层面。

　　长期以来，魏洪诚一如既往地把共产党员的表率作用，贯穿到工作的各个环节，得到了广大党员和群众的广泛好评。2006年3月，市政府授予全市创建国家园林城市工作先进个人；2008年6月，市委授予优秀共产党员；2008年7月，高新区管委会记三等功；2012年7月，市人力资源和社会保障局、住建局、房管局联合记三等功；2017年6月，市总工会授予振兴淄博劳动奖章。

　　回顾高新区的发展，魏洪诚感慨地说：“我刚来的时候，高新区满眼都是农田，没有一处绿地。通过植树绿化，现在环境大变样，高新区的绿地面积已经达到了数千公顷。我刚来时每月基本工资只有172元，总收入500元左右，现在每月拿到7000多元。”

　　从一名普通汽车司机（临时工），成长为一名工作挑大梁的科级干部，这就是一名“高新人”的成长之路。魏洪诚说：“我来高新区之前，单位面临破产，我选择了停薪留职，在高新区找到了自己创业的阵地，实现了我的人生价值。高新区的创业舞台是广阔的，一个人只要脚踏实地工作，勇于担当作为，是金子在哪里都会发光！”