汇才聚智增添活力深入推进人才强镇

    近年来，果里镇积极实施“人才强镇”战略，人才总量不断增加，人才结构明显优化，促进园区稳步发展。2015年，果里镇将重点从四个方面细化人才工作，有效发挥各类人才在经济社会发展中的引领支撑作用。
    着力发掘人才。我们将主动适应新常态，把发掘人才工作与抓好新形势下经济社会工作相结合，与日常工作相结合，进一步充实人才档案，建好镇级人才库。特别对工作在基层一线的技术型人才、不求名利的专家型人才、矢志科研的技能型人才、高效务实的管理型人才，突出做好发掘工作。不仅注重从大企业发掘人才，同时注重从经济效益好、发展活力强的小企业发掘人才；不仅注重从精细化工、冶金机械等优势产业中发掘人才，同时注重从高档装备、电子电商、现代物流等新兴产业中发掘人才；不仅注重从工业、三产服务领域发掘人才，同时注重发掘农村实用人才。
    努力培育人才。我们将引导企业单位把人才工作作为新常态下站稳脚跟、促进发展的重中之重，与防范资金链风险工作放在同等位置抓牢抓实。积极组织汇丰石化、淄博张钢开展各类技术比武活动，通过技术比武发现人才，培育人才，优化人才结构；依托现有的3处省级、11处市级工程技术中心，依托华伟银凯、凯胜电子、淄博雷法等企业院士工作站，突出培育理论型人才；依托工业职业学院，大力培育技能型人才；依托润兴化工HDI项目、海润科技燃煤烟气SCR脱硝催化剂项目、黑木科技黑木项目等新建项目，积极培育技术型人才；依托选商选资，有效培育执行型人才。引导企业加强与高等院校、科研机构的产、学、研技术人才合作，带动人才综合素质、专项水平不断提升。
    大力引进人才。结合进行柳泉北路开发建设，依托天齐汽车博览园项目、鸿嘉星城综合服务项目，大力引进生活性服务业人才；依托与台湾慈济医院合资建设疗养查体中心，引进医疗卫生专家人才；依托搭建桓台经济开发区创新创业孵化基地平台，着力引进创业型人才。发挥企业引进人才主动性，依托汇丰石化采用世界领先的美国杜邦公司生产工艺，带动引进烟气脱硫除尘改造人才；依托汇丰石化引进韩国UNTI公司先进的油气回收技术，同步引进环保节能技术人才；依托思睿科技环境检测方面取得的突出成就，吸引化工、软件开发等方面人才。
    倾力用好人才。对新发掘人才、新培育人才、新引进人才，与原有人才一道，给予相应的待遇，有效防范人才流失风险。果里镇支持企业单位对人才待遇实行倾斜，建立起高标准、多层次、多渠道奖励制度；鼓励和支持企业内部实行高技能人才津贴制度，在企业承担能力范围内，对优秀人才给予长期补贴，进行一次性高额奖励，营造良好的人尽其才氛围；采取精神奖励和物质奖励相结合的办法，对在自身领域作出突出贡献、科技研发取得突出成果的，适当推荐担任人大代表、政协委员等一定的政治职务，提高社会地位；对各类人才遇到的困难问题，认真解决，消除他们的后顾之忧；结合实施全民创业，鼓励和支持各类人才以知识、技术、成果、管理等要素投资创业。