关于对人才新政23条应享未享人员设置政策过渡期的公告
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于2022年03月01日发表
《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄组发〔2019〕31号）（简称“人才金政37条”）出台以来，市人社局制定实施细则21条，为符合条件的各类人才“无形认证、政策找人”及时发放补贴，得到社会广泛认可。
为做好《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（淄组发〔2017〕34号）（简称“人才新政23条”）和“人才金政37条”有效衔接，体现“应享尽享、应发尽发”原则，对符合“人才新政23条”发放条件但未申请相关补贴人员，设置补贴申请过渡期，过渡期为2019年11月21日至2021年6月30日。过渡期内，可按“人才金政37条”享受有关补贴；过渡期结束后，不再受理新增的此类人员补贴申请。
特此公告。
淄博市人力资源和社会保障局
2021年4月9日
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