和平街道三项举措打造大学生成长沃土

　　一是提供平台，让大学生干部在基层“挑大梁”。街道办事处与大学生干部建立了良好的沟通机制，定期与大学生干部进行谈心、交流，确保及时掌握大学生干部的思想动态，引导大学生干部树立信心，正确面对工作开展、人际交往等方面遇到的困难和问题。在大学生干部对各项工作基本熟悉后，逐步给大学生干部交任务，压担子，让他们在实践中迅速成长，多人已经成为独当一面的业务能手，成功实现了由“配角”到“主角”的转变。
　　二是重点帮扶，让大学生干部在社区工作中“增才干”。街道办事处把大学生干部的教育培训贯穿工作的全过程，采取集中学习、专题授课、以会代训等形式，着力提高大学生干部的综合素质，并且定期召开工作交流会，请工作经验丰富的社区书记传授经验。办事处还开展“1+1帮扶制度”，即一名街道领导帮助一名大学生干部在基层开展工作，使大学生干部遇到困难有人帮，遇到难题有人教，少走弯路，增加经验，尽快地成长起来。
　　三是***管理，让大学生干部在基层“展风采”。为确保大学生干部在基层顺利开展工作，街道党工委要求大学生干部定期写总结，社区书记做好督查，并对大学生干部的出勤情况、工作表现进行记录。年终，街道党工委对大学生干部进行述职，由社区党员和居民代表对其德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议。