红色引擎助推民营经济发展

莱城区从提升组织力、强化工作力量、加大投入保障等方面入手，延伸党建覆盖面，充盈民营经济中的“红色细胞”

为延伸党建覆盖面，充盈民营经济中的“红色细胞”，莱城区从提升

组织力、强化工作力量、加大投入保障等方面入手，为

“两新”组织打造“红色引擎”，助推民营

经济高质量发展。

党建引领，全面提升组织力

去年以来，莱城区多次组织“两新”组织负责人参加企业党建培训，先后培训200余人次，抓实了以党组织书记为重点的党务干部队伍建设。先后组织前往青岛特锐德、潍坊奎文区、烟台芝罘区、河南圆方集团等地参观学习，吸收先进地区经验做法，不断提升“两新”组织党建工作地位和水平。同时，注重引导企业积极探索党建工作与生产经营的结合点，构筑党在“两新”组织中的坚强堡垒，充分发挥党组织在企业党员和员工中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，以政治功能引领服务功能。汇金公司建厂31年来，始终重视抓党建工作，党总支充分发挥政治引领和政治核心作用，在企业处于转型期、阵痛期时，秉承不屈不挠的精神，党员带头，勠力同心，以“敢打必胜”的信念，克服重重困难，使公司走出了一条符合新旧动能转换的发展路子。

建强组织，全域强化领导力

在区委组织部成立“两新”组织党工委，在工商联、市场监管局、农业局、民政局分别设立规模以上企业、小微企业和个体工商户、农民专业合作社和社会组织4个领域党委，负责相关领域党建工作的统筹谋划、指导协调和督促检查等工作，并建立直接联系制度，分领域联系“两新”组织党组织20个。在镇、街道建立综合党委，在莱城工业区依托党群服务中心，建立了“两新”组织党组织孵化站，并对每个企业配备党建指导员，不断推动“两新”组织党建发展壮大。

因地制宜，着力提升覆盖力

对新注册的“两新”组织，实行“双同步”制度，即同步摸排党员、符合条件的同步建立党组织。本着便于管理、便于开展活动、便于参加组织生活的原则，在“两新”组织比较集中的凤城街道，以社区为单位建立联合党支部，由社区党组织书记兼任“两新”组织党组织书记。对非公企业比较集中的商圈、园区，建立区域型党组织，由机关干部担任书记，比如在凤城总部经济港成立党总支，并由机关干部刘纯宝担任党总支书记，大大提升了有形覆盖和有效覆盖。对落地在村的“两新”组织，挂靠村党支部建立兼合式党支部，使落地在村的企业能够正常开展组织生活。

加大投入，不断强化保障力

设立“两新”组织党建工作专项经费，从区财政、区管党费中划拨资金进行充实，近年来对“两新”组织党员缴纳党费进行全额返还30余万元，为开展“两新”组织党建工作提供保障。建立“两新”组织党建工作“红色公基金”制度，开展“两新”组织党建品牌创建活动，以奖代补，以点带面，激励“两新”组织党组织探索经验、创建品牌，近年来共发放示范点建设补助140余万元。坚持分类指导，对规模较大、建立时间较长、基础较好的“两新”组织党组织，配备党务副书记，专职负责党建工作；对规模较小、成立时间较短、基础比较薄弱的“两新”组织党组织，从机关干部、村(社区)党组织书记中选派党建指导员，规范引导活动开展。

争优促强，全面发挥示范力

按照“选、帮、建”三步工作法，分类分批打造了一批“两新”组织党建示范点，并引导成立“党建联盟”特色品牌，实现共建共享，以点带面辐射党建经验的示范力和影响力。区委组织部靠上打造，与各镇（街道）共同研究，按照行业领域、企业规模等类别，将全区“两新”组织大致分为规模以上企业、中小企业、社会组织三大类，并从每个镇（街道）选取2-3个具有代表性且有一定影响力的党组织进行培育，确保各层次多行业都有标杆。今年以来已筛选培育“两新”党组织18个，着力打造成为党建示范点，为全区“两新”组织党建提供了样板和示范。其中高庄法律服务所作为今年新培育打造的示范点，始终坚持“听党话、跟党走、讲法治、解民忧”，探索实行1340工作思路，打造了“益其莱”党建服务品牌，今年以来，已接待调研、参观23次，成为莱城区“两新”组织党建一张靓丽的名片。