交通局创新用人管理机制推动工作质量提高
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于2022年02月27日发表
春节后,县交通局在全局实行了“竞争上岗、双向选择”的用人管理机制。
该局按照局制定的《竞争上岗、双向选择实施细则》的规定,局党委选聘单位负责人,一般岗位由单位负责人与工作人员双向自主选择,每个工作人员可同时竞争三个岗位,对在“双选竞争”中落聘的人员,暂定待岗,由局党委组织待岗培训,培训合格后推荐岗位上岗。该项工作于2月18日圆满完成,工作人员上岗率达98%。
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