曲堤街道四个维度抓好农村党员干部队伍建设

近年来，曲堤街道立足实际，着重培养一支有干劲、会干事、作风正派、办事公道的农村党员干部队伍，进一步提升村级党组织建设，切实提升农村基层党组织创造力凝聚力、战斗力和号召力。

拓宽选拔渠道，激发队伍活力。注重从致富带头人、本土大学生、返乡创业人员、合作经济组织负责人、退伍军人中选拔农村党员干部，对人选资格条件进行联审把关，切实把政治坚定、素质优良、靠得住、有文化、有本事、能带富的优秀人才吸收进党员队伍。同时，积极把表现优秀、群众认可、符合任职条件的纳入后备管理，着力培养有潜力的后备力量，有效保证农村干部储备充足、质量优良。

抓好教育培训，提高党员素质。曲堤街道认真落实上级培训制度，依托党校和“学习强国”、“灯塔—党建在线”等网络信息化平台，采取线上、线下相结合的方式，每年组织农村党员开展集中培训学习，不断提高业务能力和政治素养，加强实践锻炼。着力提高党员干部队伍整体水平，充分发挥农村党员在乡村振兴、人居环境整治等工作中的先锋模范作用。

完善考核制度，提高工作效率。细化农村党员干部管理办法，完善村级工作考核机制，确保街道党员干部按制度办事、按规矩行事；坚持重大事项报告制度和“村务公开”等监管制度。强化监管，要求党员干部坚守岗位，落实值班坐班制度；转变作风，提升服务，全面提高工作效率和办事水平。

建立党支部联系点，激活内生动力。街道领导班子成员每年至少深入联系点开展两次工作，帮助解决突出问题。每年至少到所在党支部或联系点讲一次专题党课。加强对村“两委”班子和村干部工作任务落实、思想作风建设等方面情况的日常监督。同时，通过与农村党员干部谈心谈话、交流思想、沟通情感不断提升全街道基层党建工作整体水平。