历城区召开人才工作领导小组会议

　　7月3日下午，我区召开人才工作领导小组会议。区委副书记、区长、区人才工作领导小组组长刘科，区委常委、组织部长、区人才工作领导小组副组长温洪军，区政协副主席吕大海出席会议。
　　刘科指出，2017年，是历城人才工作系统性、规范性全面启动并扎实推进的一年。就人才工作的思想认识问题，刘科强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才的高度决定历城将来的高度，人才的资源决定历城的发展动力，人才的结构决定历城的发展活力，没有人才就没有高质量的发展、甚至没有人才就没有发展。
　　就如何抓好人才工作，刘科要求，一要引进高端人才，高端人才“不在多，而在精”，一定要聚焦产业，重视柔性引智，探索市场化引才。二要培育基础人才，基础人才“既在多，更在实”，其中乡村人才既要有专业人才，也要有乡土人才，每位领导干部要学业务、会落实、能创新，努力把自己培养成“专业型”基础人才。三要打造更优的平台载体，特别是创业平台和产学研平台。四要推进产业、人才协同融合发展，逐步做到项目库、信息库、人才库“三库融合”。围绕产业聚集人才、人才招引产业，找做产业的人、研产业的人、引产业的人，推出实用和适用的政策。
　　人才工作是系统工程，针对如何齐抓共管、形成工作合力，刘科强调，一要抓宏观谋划，二要抓具体落实，三要抓督导考核，四要抓联系服务。他希望大家进一步解放思想、提升境界，对照各自人才工作目标职责，深入推进、全力落实，为历城经济社会发展提供更加强有力的人才智力支撑。
　　温洪军主持了会议，并就下一步人才工作进行安排部署。他指出，2017年，在各成员单位的共同努力下，人才工作取得了较好成绩。下一步，将主要以“历城人才集聚计划”为抓手，健全人才政策体系和服务体系。以“济南历城（北京）招才引智工作站”为抓手，加大高端人才和优质项目引进力度。同时加快推进各类人才平台载体建设。