龙洞街道强化措施确保村两委换届选举工作全面圆满结束

　　一是落实责任，提供坚强的组织保障。建立领导干部包村工作机制，明确党工委书记是村换届选举工作的第一责任人，包村干部是直接责任人，按规定的时间依法、有序完成村两委换届任务。二是充分准备，认真组织好选前培训。换届选举前，通过组织专题培训班，对包村责任人、换届工作领导小组成员、选委会成员就选举程序、突发事件等内容进行针对性培训，切实增强选举工作人员的业务能力和操作能力。三是提早谋划，科学制定实施方案。根据区委的要求及街道实际情况，提早研究制定出《换届选举实施方案》，重点抓好推选村民代表、选委会产生、推选正式侯选人、投票站的设置、选举秩序五个关键环节，确保换届选举依法、有序、公平、公正、公开。四是注重引导，及时化解存在的矛盾。积极组织办事处干部深入各村了解掌握换届选举中存在的主要矛盾，对可能会影响换届工作的各种问题，及时解决，耐心细致地做好解释引导工作，确保换届选举有序推进。

　　此次换届，共选出村“两委”成员27人，平均年龄 47岁，比上届年轻1岁；党员24人，占总数的88%；具有高中以上文化程度的21人，占总数的77%，文化程度比上届有明显提高；三个村实现书记、主任“一肩挑”；交叉任职的7人，新进村两委成员13人；女性成员6人，占总数的22%，每个村均实现了女性进村委的目标任务。通过换届，新的村“两委”成员年龄结构、文化程度、整体素质及工作能力都有显著提高，达到了组织、党员、群众“三满意”的效果，实现了稳定换届，顺利换届，和谐换届。（龙洞街道办事处  李娟）