区金融办多措并举推进金融人才队伍建设

   区金融办依托金融机构引进金融人才为指导思路，加强对金融机构的扶持力度，通过加大金融招商引资、支持金融机构升级发展、协助金融机构业务扩张等方式，提升我区金融机构的数量规模和整体实力，由此带动了金融人才的大量聚集，今年全区共引进金融机构区域性总部6家，相应新增加金融高管人才和专业技术人才30余人，金融管理人才和专业人才的进一步聚集，人才优势进一步凸显。

   二、多层次落实金融人才政策，实现金融人才“留得住”

    一是高效做好我区金融人才政策申报选拔。2018年，我区出台了新的人才政策，我办高度重视，以广泛宣传、全面公正、不遗不漏为原则，分别为19家金融机构43人、11家金融机构21人申报了“重点骨干企业精英人才”和“各领域优秀人才”。二是积极做好省市级金融人才选拔申报、推荐。认真组织开展了2018年泰山产业领军人才、济南市“千人计划”、“金九条”等人才方面的申报和省级齐鲁金融之星候选人实地考察。其中在齐鲁金融之星候选人实地考察工作中，我办对我区11名进入公示期的人选进行了逐个实地考察，为每位人选出具了考察报告，确保公平公正、公开透明。

   三、多方位提供金融人才服务，实现金融人才“发展好”

   一是创造良好的工作生活环境。对新引进金融机构的高管和专人人才提供工作、生活、落户、子女入学等方面帮助。二是落实兑现扶持政策。今年共为8名金融人才申报一次性安家补助160万元， 27名金融人才申报高管工作性补助324万元，为辖区金融机构60余名新引进研究生申请了专项租房和生活补贴。