360余家用人单位来济南抢医学类人才

4月17日，“济南市2016年春季高校毕业生就业市场(医学类)暨山东医学高等专科学校(济南)2016年毕业生供需见面洽谈会”在济拉开帷幕，360多家用人单位前来“纳贤”，为2205名毕业生提供了1万多个就业岗位，平均每人有5个岗位可挑。据了解，护理仍是热招专业之一，妇产、康复、养老服务等机构对该类人才的需求尤为旺盛，而相比女护士，男护士更受青睐。

上午9点，招聘会现场已经人头攒动，护理仍是最热招的专业之一。不过，前来应聘护理岗位的毕业生中，女生仍占了绝大多数。“男生好找工作，尤其是学护理的男生。”女大学生小赵说，虽然很多单位并没有明确只要男生，但在实际应聘中，男生过关率更高。山东医专2016届护理专业毕业生李正发就是小赵所羡慕的“准男护”之一，两个月前就已签约山东省立妇产医院，这次来招聘会也只是陪朋友来应聘。“今年我们护理专业的毕业生有908人，其中男生有50人左右，目前基本都已签约，女生签约的只有十几个。”李正发说，当初他之所以选择护理专业，一方面感觉自己的性格比较适合这个行业，另一方面则看重男护士好就业。

“我们今天只收到了四份男护士简历，护理工作任务比较繁重，男生在体力和精力上都占有优势，尤其是急诊室和手术室，我们更倾向于用男护士。”德州某医院招聘工作人员王先生说。

山东男护士的现状如何?缺口有多大?从山东省护理学会男护士专业委员会获悉，截至2015年6月，全省注册护士298378人，其中男护士为7656人，男护士占比2.57%。省立医院、千佛山医院、齐鲁医院等大型医院的护士人数能在一两千人左右，但男护士数量多不足百人。驻济医院中，男护士比例稍高的是山东省精神卫生中心，该院300多名一线护理人员中，男护士能达到60人左右，男护士比例能达到20%左右。从全国来看，全国男护士总量在四五万人左右，男护士比例在2%左右。而在很多医疗发达国家，男护士比例基本在10%以上。

“在未来很长一段时间，医院对男护士的需求将持续旺盛。”有关人士分析说。

今年医学类整体就业形势如何?山东医专(济南校区)副校长葛淑兰分析，今年医学类就业形势良好，呈现出以下几个特点，一是受国家二孩政策放开影响，以助产为代表的护理专业就业形势良好;二是随着人们健康意识逐渐增强，以康复为代表的健康管理专业需求旺盛，很多单位采用高薪、高福利等优厚待遇吸引毕业生;三是随着养老服务产业需求量的增加，医学类、护理类毕业生供不应求;四是基层医疗卫生机构需求强劲，很多毕业生也更加理性，直接选择进入基层医疗卫生机构就业。