宿豫区一季度就业创业工作实现开门红

今年是“十四五”开局之年。第一季度，宿豫区人社局以“春风行动”为契机，在抓好疫情防控工作的同时，持续抓好“六稳六保”工作，就业创业工作实现了开门红，为“十四五”各项工作的深入开展开了个好头。

开展四个专项调查，摸清供求准确数据。依托覆盖全区的基层人社服务平台，开展城乡人力资源调查、返乡人员调查、培训需求调查等；开展“双送双促”企业服务活动，组织四个调研组分别深入四个园区和部分乡镇企业，逐个登门详细了解每一家企业在职职工总数、外籍职工人数、企业缺工情况、春节期间是否安排员工留厂过节等，面对面地宣传就地过年补贴政策等，认真听取企业的意见和建议。指导企业加强疫情防控，提高工资薪酬和福利待遇，缩短劳动时间，减轻劳动强度，为员工创造提薪晋升的机会，提供安全舒适的工作环境。调查期间共为200多家企业提供用工和防疫指导，收集信息和建议上千条，发放宣传资料300多份。

开展线上、线下招聘，搭建供求对接交流平台。该局借助宿迁市人才网、“宿迁人社12333”微信、宿豫区微信公众号、宿豫区就业招聘终端等新媒体，宣传企业招聘信息；疫情期间，该局取消了所有线下招聘活动，组织企业先后开展12场“直播带岗”线上招聘会，为重点企业搭建空中对接交流服务平台；疫情有所缓解之后，该局组织企业分别参加了在市便民方舟举办的“直播带岗”线上招聘会和在义乌商贸城举行的全市线下大型招聘会；组织举办全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇巡回招聘会等30余场招聘活动，全区共有80多家企业参加招聘活动，接受群众现场政策咨询近23000人次，散发宣传手册34000余份，4000多名求职者与企业达成就业意向。此外，该局还组织区内重点企业，赴山东省菏泽市、河南省濮阳市、范县等省市参加招聘会，开展劳务合作洽谈，建立长期劳务合作关系。

深入乡镇“送教***”，按需培训提技能添本领。该区人社局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动，按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训。其中技能培训主要包括电工、西式面点等工种；创业培训主要为SYB创业培训，培训内容涵盖理论学习和实操两个部分。一季度，该区共深入4个乡镇，开展创业培训200人，就业技能培训200多人。

落实创业扶持政策，鼓励城乡劳动者自主创业。今年以来，该局以“春风行动”为契机，搜集整理全区创业典型和就业创业优惠政策，抓住春节前后开展送岗位下乡举办各类招聘会的大好时机，广泛宣传就业创业惠民政策。在做好政策宣传的同时，该局认真落实省、市、区创业扶持政策，对符合条件的人员，发放一次性初创补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴，为创业者提供资金支持；依托覆盖全区的基层人社服务平台和创业载体为创业者提供政策宣传、项目推荐、创业指导、创业咨询、资金扶持等系列服务。第一季度，该局共办理富民创业贷款资格审核31笔，发放贷款895万元，在促进全民创业和创业带动就业方面发挥了重要作用。

落实失业扩围政策，保障失业人员基本生活。

今年以来，该局进一步加大失业保险政策宣传和扩面征缴力度。在此基础上，做实做细失业金审核发放。1-3月份，该局共为失业人员审核发放失业金356.7万元。为保障疫情期间失业人员基本生活，该局进一步扩大失业保险保障范围，并借助电视、报纸、网站、微信公众号、QQ群和基层人社服务平台等媒介全方位、立体式宣传失业保险扩围政策，提高这一惠民政策的知晓率。同时简化审核、经办流程，线上、线下同步办理。截至目前，已为符合条件的失业人员，办理了失业补助金共计1468.3万，有力地维护了社会稳定。(撰稿人：陆敬元 审核人：郑义）