靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市公安局编外工作人员招聘简章

因靖江市公安局部分警务辅助人员辞职、退休，现面向社会公开招聘编外工作人员，派遣至靖江市公安局有关岗位工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市公安局编外工作人员岗位表》。

二、招聘条件和招聘对象

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护***领导和社会主义制度；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.本市户籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年3月11日至2003年3月11日期间出生）；

5.具有各招聘岗位要求的相应学历；

6.具备岗位要求的身体条件；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

（二）招聘对象

1.报考者应具有国家和我省教育行政部门认可、报考条件的学历。

2.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。 

3.2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

4.下列人员不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

（2）与报考单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考应当回避的岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、体能测试、面试、考核、体检、考察、聘用等步骤组织实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站、靖江人才网向社会公布招聘信息。

(二)报名与资格初审

1.报名方式

本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。

报名及资格初审时间为：2021年3月11日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

报名地点为：靖江市公安局巡特警大队一楼大厅（人民南路198号）。

2.报名时须提交以下资料：

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件、党员、复退军人提供相关证明原件及复印件；

（3）当天更新的“苏康码”、“行程卡”截图，前14天内有中高风险地区（社区）旅居史的，还应主动出示有效的7天内核酸检测为阴性的报告。前14天曾在集中隔离点医学观察的，还应主动出示解除隔离通知书。

（4）以应届毕业生身份报名的未落实工作单位或学习单位的2018、2019年全日制普通高校毕业生和2020年毕业取得学历证书的非全日制研究生需提供本人有效身份证、学历证书、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》或未就业证明、档案托管证明；

（5）招聘岗位要求的其他相关证明材料。

3.报名注意事项：

（1）报考人员经资格初审合格后，填写《靖江市机关企事业单位劳务派遣人员招聘报名表》；

（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消相关资格；

（3）本次招聘开考比例1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由靖江市人力资源和社会保障局研究确定降低开考比例或取消招聘计划。

4.领取准考证：

报考人员凭本人身份证到靖江市公安局巡特警大队一楼大厅领取准考证，领取时间另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

（三）考试

1. 体能测试。内容为男子，100米、俯卧撑、立定跳远；女子，100米、1分钟跳绳、立定跳远,满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。体能测试成绩评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

2.面试。按实际符合条件的人数面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知报考人员。

参加考试时，报考人员须携带准考证和有效身份证。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

(四)考核

考核分的计算办法为：复退军人加2分；中共党员加2分。

（五）总成绩计算

考试结束后，按照体能测试成绩50%+面试成绩50%+考核分计算总成绩；体能测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

总成绩在靖江市人民政府网站、靖江人才网公布。

（六）体检

按岗位招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检费用自理。

（七）考察

体检合格者由靖江市公安局组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（八）公示和聘用

体检、考察都合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。 

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分进行递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到通知书》，办理相关手续并签订劳动合同，派遣至靖江市公安局工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和靖江市公安局辅警办负责解释。

咨询电话： 81168818  80292139

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

靖江市公安局

2021年3月8日

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市公安局编外工作人员岗位表