郑栅洁在省委人才工作会议上强调坚持党管人才大力实施人才强省战略打造具有重要影响力的人才中心和创新高地

12月16日下午，省委人才工作会议在合肥召开。省委书记郑栅洁出席会议并讲话。他强调，要深入贯彻******关于人才工作的新理念新战略新举措，认真落实党的十九届六中全会和中央经济工作会议、中央人才工作会议精神，按照省第十一次党代会部署要求，坚持党管人才，突出人才引领发展战略地位，聚焦赋能强化“两个坚持”、实现“两个更大”，坚定不移实施人才栽树工程，下好创新先手棋，加快形成天下英才荟萃江淮、创新成果并跑领跑、养人生态近悦远来的生动局面，奋力打造具有重要影响力的人才中心和创新高地。省委副书记、省长王清宪主持会议。省委常委，省人大常委会、省政府、省政协负责同志，省法院院长、省检察院检察长，中国科大党委书记、校长出席。省委常委、组织部部长丁向群作总结讲话。

12月16日下午，省委人才工作会议在合肥召开。省委书记郑栅洁出席会议并讲话。 记者 徐国康 摄

郑栅洁在讲话中指出，党的十八大以来，******高度重视人才工作，提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。近年来，省委大力实施人才强省战略，不断深化人才发展体制机制改革，高端创新平台不断集聚，新兴产业加速发展，在全国发展大格局中的“能见度”、科技创新版图中的“显示度”不断提高。但我省人才工作同新形势新任务相比还有不适应的地方，制约人才发展的体制机制障碍仍然存在。全省各地各部门要强化竞争意识，锚定奋进目标，增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感危机感，只争朝夕、争先创优，加快建设新时代人才强省，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。

郑栅洁强调，人才是发展的战略资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。要紧扣发展大局，坚持“四个面向”，培育造就高素质战略人才队伍，大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，既做实基本盘，又瞄准高精尖，全面升级人才计划，使战略人才总量更大、质量更优。要建好功能平台，做强做优做大创新平台、企业平台、开放平台、高校院所平台，积极承接高端人才资源和创新要素外溢，着力形成集聚人才的强磁场。

郑栅洁指出，要坚持问题导向，勇于解放思想，大胆改革创新，开展人才发展体制机制综合改革试点，构建活力迸发的制度体系。抓好“育”这个基础，构建需求导向的人才培养机制。抓好“引”这个重点，建立“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制。抓好“用”这个根本，赋予用人单位更大自主权和领军人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。抓好“评”这个关键，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

郑栅洁强调，人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓第一资源，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。要强化服务保障，当好服务人才的后勤部长，健全多元化人才投入机制，把没想到的做到位，把有缺位的做完美。人才工作是系统工程，组织部门要认真履行牵头抓总职责，领导小组各成员单位要在队伍建设、服务保障和平台搭建上主动作为，实行清单化、闭环式工作机制，确保各项目标按时按质按量落到实处，奋力开创新时代我省人才工作新局面，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献安徽力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

王清宪在主持会议时指出，全省上下要深入贯彻中央及省委决策部署，紧密结合安徽实际，突出人才引领发展战略地位，坚定不移实施人才栽树工程，坚持管行业也要管人才、抓项目更要抓人才，完善党委领导下的人才工作格局，建立健全清单化、闭环式工作机制，加快构建与高质量发展相匹配的人才发展体系，厚植现代化美好安徽建设的人才资源竞争优势。

会前，郑栅洁、王清宪会见了参加会议的院士和领军人才代表，与大家一一握手、亲切交流，向全省广大人才致以诚挚问候和衷心感谢。会上，中国科大、中科院合肥物质科学研究院、合肥市、中科院量子创新研究院分别作交流发言。各省辖市市委书记、组织部部长，省直各单位、省属大学和省属企业党组（党委）主要负责同志，省委人才工作领导小组成员及部分人才代表共约280人参加会议。（宗禾）