我区建全省首个劳动关系协调委员会
近日,我区召开了首次劳动关系协调委员会工作会议。据了解,这个由人社局、工会、企业联合会、企业家协会、工商联、私企协会等成员单位组成的委员会,并直接为劳动者提供帮助的形式在全省尚属首次。
截至目前,我区共立案受理各类劳动争议案件531件,为劳动者挽回经济损失达448万元,出具不予受理通知书393件,移交法院解决。
在这个委员会中,人社局将代表政府在三方协调机制中发挥组织、协调的职能,工会代表职工参与劳动关系协商,帮助、指导职工与企业依法签订和履行劳动合同,并代表企业工会与企业行政就劳动标准和劳动条件等事项进行集体协商。企业代表在代表企业利益的基础上督促企业全面贯彻劳动法律、法规和有关政策,依法建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度。日后,劳动者如遇到劳资纠纷,可直接向该部门求助。
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皇姑区劳动关系协调工作率先在全市实现实体化运作
11月24日,皇姑区召开劳动关系协调委员会工作会议,学习贯彻中央省市构建和谐劳动关系有关会议精神,结合皇姑区的实际,动员全区各方面力量,进一步做好构建和谐劳动关系工作,为实现皇姑经济社会发展提供有力支撑。
皇姑区委区政府和区总工会,认真贯彻落实市委和谐劳动关系工作会议精神,根据市委工作会议的决策部署,为推进我区构建和谐劳动关系做了大量卓有成效的工作。近期,区委区政府下发了《关于成立皇姑区构建和谐劳动关系工作领导小组的通知》,区委办区政府办下发了《皇姑区劳动关系协调委员会工作标准的通知》,区编委会下发了《关于成立皇姑区劳动关系协调委员会的通知》,增设编制,设置专职工作人员,实现了劳动关系协调工作的实体运作,必将在建设和谐劳动关系工作方面产生积极的影响。市人社局、市总工会对皇姑区的工作给予了高度评价,并已决定以文件形式在全市转发和推广皇姑区的做法。
区委副书记张昕光在会上作***。他表示,几年来,我区各有关部门以创建劳动关系和谐企业为主要载体,以加强劳动关系协调机制建设为重点,以强化工会组织建设为依托,有力地推动了和谐劳动关系建设,取得了明显成效。构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理工作的重要任务。我们一定要深入发展和谐劳动关系,以企业和谐促进社会和谐,以职工队伍稳定促进社会稳定。