市国资委加快构建和谐劳动关系

市国资委按照《关于印发＜2021年鞍山市构建和谐劳动关系工作领导小组工作要点＞的通知》要求，加快构建国有企业和谐劳动关系。

一、建立健全劳动合同管理，保障职工合法权益

为进一步提高市国资委监管企业用工管理水平，保障职工合法权益，加强劳动用工法制化建设，市国资委制定出台《鞍山市国资委监管企业劳动用工管理办法》。进一步细化劳动合同管理，完善劳动合同中劳动合同期限、岗位工作内容、员工行为规范、劳动纪律和奖惩标准等内容。

二、推行职工董事制度，建立健全现代企业制度

推进市属企业董事会和监事会制度建设。落实董事会职权，优化董事会成员结构，规范董事会人员组成。截至目前，市国资委监管企业已配备了职工董事，同时，按照《公司法》等法律法规要求，规范落实职工董事制度，保障职工董事在董事会中的职责和权力，切实提高职工在董事会决策过程中的参与度和知情权、表决权，进一步保障职工合法权益。指导企业落实监事会制度，保障职工监事履行对公司各项工作的监督权益。

下一步，国资委将落实好监督管理责任，督促企业规范化用工并推进董事会及监事会建设，为企业良好发展提供有力支撑。