我市公布在岗职工平均工资

去年在岗职工月平均工资2742.75元，职工月平均工资2280.25元

　　7月11日，从市人社局获悉，根据省人社厅《关于公布2010年全省在岗职工平均工资等有关问题的通知》，我市去年在岗职工平均工资、职工平均工资正式公布。据此，我市个体自然人2011社保年度（2011年7月1日至2012年6月30日）养老保险、医疗保险等缴费额度及其他众多待遇也从7月1日起随之调整。

在岗职工工资月上涨206.75元

　　根据公布结果，去年辽宁省在岗职工平均工资为35057元，月平均工资为2921.42元；2010年辽宁省职工平均工资为30814元，月平均工资为2567.84元。

　　鞍山市在岗职工平均工资为32913元，月平均工资为2742.75元。去年鞍山市职工平均工资为27363元，月平均工资为2280.25元。2010年企业职工基本养老保险个人账户（2001年6月30日前累计储存总额）的年记账利率为2.31%。

　　数字显示，辽宁省和我市的在岗职工及职工的平均工资均有所上涨。其中，我市在岗职工、职工的月平均工资分别比上一年度上涨206.75元和242.25元，职工平均工资上涨幅度略高于在岗职工。

个体自然人养老、医疗保险缴费额上涨

　　由于去年在岗职工平均工资和职工平均工资上涨后，个体自然人养老保险和医疗保险缴费基数随之上调。

　　●养老保险缴费仍分五档

　　城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员基本养老保险以市在岗职工平均工资为缴费基数，缴费比例为20%。

　　我市2011社保年度（2011年7月1日至2012年6月30日）城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员，可根据自身经济能力，自愿选择5个不同的缴费档次缴纳养老保险，缴费金额分别为3960元、4620元、5280元、5940元、6600元（全社保年度）。较比2010社保年度（2010年7月1日至2011年6月30日）的3660元、4260元、4890元、5490元和6090元（全社保年度）上涨均在300元以上。

　　据了解，现行职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成。基本养老金的计发与参保人员退休时省上年在岗职工平均工资和本人缴费年限及缴费金额密切相关。简单说来，就是平时个人缴费多少将直接影响日后领取养老金的多少。专家表示，考虑到对将来的影响，多缴多得，所以建议有条件者选择较高的比例缴费，这样退休后可以多得养老金。

　　●医保缴费按参保时间算

　　城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员参加医保时，是以社会平均工资也就是职工平均工资为基数的，缴费比例为6%，而从今年1月1日开始，个体劳动者基本医疗保险费和超限额补充医疗保险费开始按自然年度缴费。这样职工平均工资出来后，如果是今年7月1日以后新参保的，那么就要按新的职工平均工资缴费至2011年底。

　　城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员按新的职工平均工资全年的基本医疗保险缴费金额为1***1.78元，缴几个月的就按几个月的保费计算。对于在今年3月底之前已经缴完全年费用的，则到2012年开始再按1***1.78元缴纳全年的基本医疗保险费用。

　　●养老保险到四城区缴费

据介绍，4月1日起，为方便我市个体自然人参加养老保险和办理相关业务，我市10万余个体自然人缴纳养老保险和办理养老保险相关业务，将按身份证号码所属地区到各区社保部门办理。市社保局已按参保人员在市社保局参加个体自然人养老保险登记时的身份证号码所属城区，将参保人员的参保信息、缴费信息和个人账户信息等移交对应的铁东、铁西、立山和千山区社保局。四城区个体自然人缴费窗口每月1日至25日办理缴费业务，周五下午不办公。

企业退休人员 丧葬费提高至29***4元

　　企业退休人员死亡的直系亲属一次性救济费和伤葬补助费与上年度市职工平均工资密切相关，为13个月的上年度市职工月平均工资。通过计算，2011社保年度退休人员死亡的直系亲属一次性救济费和伤葬补助费约为29***4元。

女职工产假工资上涨

　　2011社保年度（2011年7月1日至2012年6月30日）参加生育保险的女职工一旦生孩，产假工资也因去年职工工资上涨而上涨。关于产假工资，市社保局相关人士介绍，要按照上年全市职工平均工资计算：

　　女职工的产假工资=上年全市社会日平均工资×产假天数

　　男职工护理假工资=上年全市社会日平均工资×护理假天数

　　据介绍，女职工符合计划生育规定，正常生育的产假为90天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个增加产假15天。女职工23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的为晚育，晚育的，男方享受护理假7天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工增加产假60天。这里所说的产假和护理假均包括法定节假日。

　　依此计算，从今年7月1日起，如果晚婚晚育的难产女职工休假165天，将领到约12370元的产假工资，而同样情况的女职工2010社保年度的产假工资约为11055元。女职工晚育的，男方享受护理假7天，参保男方这7天的护理假工资约为525元。但是，产假工资和护理假工资内包含个人应该缴纳的各项保险等。