台安县西郊社区多措并举解决招工难和就业难问题
今年以来,鞍山市台安县西郊社区劳动保障工作站紧紧围绕服务经济发展大局,积极发挥桥梁纽带作用,把解决企业“招工难”和劳动者“就业难”作为创先争优活动切入点,全面深入开展“服务企业、稳定就业”专项行动。
一是开展人才工作“大调研”,掌握企业人才需求信息。西郊社区劳动保障工作站提前就企业“用工难”和人才“就业难”问题深入进行了调研,与企业家进行座谈,企业开展“访民生、知民情、办实事”集中走访活动中,了解到企业普遍存在“招工难”,城乡劳动者突出存在“就业难”问题。入户调查,发放《企业用工需求表》和《人才求职意向表》全面了解和掌握企业人才需求状况和各类人才求职情况,建立人才需求信息库,为举办招聘会打下坚实基础。同时,对基层群众和未就业高校毕业生求职信息进行分类统计,按照年龄、性别、专业特长、就业方向等内容分类建立人才求职信息库。
二是实行人才单位“大联动”,广泛宣传引导发动。西郊社区劳动保障工作站充分利用社区公告栏、电视字幕等发布招工信息。组织机关干部深入企业农村送人才政策,送招工信息,解决就业和招工难题,并出动宣传车,制作宣传展板,发放宣传单,及时传递劳动力供求信息,为劳动力和企业建立了快捷有效的信息对接平台。
三是加大职业培训力度。西郊社区劳动保障工作站针对农民就业难问题,开展农民工转移就业培训,帮助农民工掌握一技之长。通过“招工-培训-输送”方式,设身处地为群众和企业解民忧、办实事,真正让农民就得了业,企业招得了工,受到了企业和群众的一致好评。