抚顺市将大规模选派干部到乡镇和村工作

全市将大规模选派干部到乡镇和村工作

省市县共选派538名干部到我市36个乡镇502个村任职

　　全市大规模选派干部到乡镇和村工作于4月13日启动。当日，市委常委、组织部长、市委选派干部到乡村工作领导小组办公室主任陈颖就选派干部到乡村工作作动员和部署。

　　开展选派干部到乡村工作是省委做出的一项重大决策部署，根本目的是推进乡村振兴发展，主要任务是着力解决好县域经济发展相对滞后、乡村集体经济薄弱、部分农村基层党组织软弱涣散等问题。

　　选派干部到乡村工作期限一般为3年。本次选派，省市县区三级共需向全市36个没有选派干部的经济困难乡镇和502个没有驻村扶贫工作队的村选派干部538名，其中市级拟初选288人。选派的党员干部将到乡镇担任党委第一副书记或第一书记，到村工作的任村第一书记，选派的非党干部担任副乡镇长或乡镇长助理，并驻村工作。

　　大规模选派干部到乡村工作事关抚顺振兴发展大局，意义重大。市委选派干部到乡村工作领导小组要求，各级党委（党组）要注重选派政治素质好、懂经济、能干事的后备干部、业务骨干和经验丰富的老同志，也可选派对乡村工作热情高、身体健康的退休干部，确保选得好、用得上、能担当、有作为，坚决不选“闲人”“局外人”“边缘人”。

　　市委选派干部到乡村工作领导小组强调，各级党委（党组）要以讲政治的高度、以讲大局的站位、以讲贡献的精神切实落实好选派干部到乡村工作的各项任务；要力戒形式主义，力戒“走读式”“挂名式”帮扶，强化监督考核使用，对弄虚作假、失职失责造成恶劣影响的给予严肃处理。

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