人社局***三个难题优化就业服务

　　为顺应新形势下的就业工作需求，市人社局全力***公共就业服务“最后一公里”难题。结合优化营商环境和“一网通办”工作，从三个核心问题发力补齐短板，全面优化公共就业服务业务经办流程，提升我市公共就业服务质量。

　　针对我市企业用工难和求职者就业难“两难”并存问题，市人社局双向发力，建立重点企业用工常态化服务机制，安排专人与企业对接，及时掌握缺工空岗信息。同时，各县(市)区公共就业服务机构充分发挥基层就业平台的作用，摸清辖区内就业人员，尤其是离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、自主择业退役军人、返乡留乡农民工等重点就业群体的就业意愿，通过乡(镇、街道)基层劳动保障平台、就业网站、微信公众号、电台、电视台等渠道，除了举办线上线下招聘活动外，灵活采取深入农村集市和进村入户等方式，有针对性地精准推送和发布岗位信息，有效促进供需对接，提高了招聘活动的人岗匹配效率。2020年全地区共举办各类线上线下专场招聘活动265场，服务于各类用人单位6527家(次)，有针对性地服务包括高校毕业生、返乡农民工、退役军人、城镇失业人员等重点就业群体在内的求职者，累计有8000多人次与用人单位达成交流意向。

　　针对我市技能人才短缺的结构性难题，市人社局紧密结合企业发展需要和劳动者的就业需求，先后出台疫情防控期间企业职工线上职业技能培训、进一步做好职业技能提升行动、企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案等相关政策文件，开展由政府提供补贴的企业职工线上职业技能培训、企业职工岗位技能提升等多层次、多形式的技能培训，共为420户企业开展线上职业技能培训40257人次，已对符合申领补贴的29737人次，发放补贴892.11万元。与此同时，在各县(市)区就业和人才服务机构配合下，共同开展了企业新型学徒制培训和以工代训工作。其中，为参加企业新型学徒制培训的413人次发放了补贴95.7万元，为参加以工代训的12459人次发放补贴283.161万元。

　　针对公共就业服务智慧化水平不高难题，市人社局全面推进“互联网+公共就业服务”，依托辽宁人社公共服务平台、辽宁就业人才服务平台两大省级集中系统，累计投入819.09万元，延伸建设丹东市智慧化人力资源市场，完成了本地业务、数据与省级“人社平台”和“一网通办”平台实时对接，建立了国家、省、市、县多层次，人社、民政、公安等多部门的数据共享体系，实现了招聘岗位、人员求职的人工智能画像和系统自动匹配，对匹配度超过85%以上的，系统将自动双向推送信息，推出了线上求职、招聘、培训等9大服务功能，24小时滚动举办线上招聘会。

　　随着采集数据的不断丰富和完善，市人社局将建立更加科学、及时的人力资源供求、就业形势分析体系，全面研判我市当前就业与用工形势，为政府制定就业政策提供有力的数据支撑，为开展公共就业服务专项招聘活动提供坚实保障，推动就业更加稳定充分。