老边区就业培训和就业安置工作进一步加强
一是充分发挥劳动保障信息中心作用,加大软硬件设施投入力度,及时更新局网站内容,定期发布各类招聘信息,逐渐使信息网络系统维护管理走向专业化。
二是充分发挥劳动保障平台作用。全区建成了区、镇(街)、村(社区)三级劳动保障平台27个,其中,区本级1个,镇(街)6个,中心村15个,社区5个,聘用协理员21名,形成了覆盖全区60个行政村及所有社区的劳动保障服务体系。
三是充分发挥区就业训练中心培训职能。在专业设置方面,开设了焊工、计算机、车工、汽车修理工、服装加工、挖掘机驾驶员等专业,较好的满足了全区各类学员的不同要求。
上半年,我区全面实施万人培训计划,全区共计培训4155人,其中,动迁居民有3656人,实现就业3467人。全区下岗失业人员实现再就业6650人,为市计划的3800人的175%,安置困难人员就业120人,完成市计划的100%。
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