感动式服务暖民心——鲅鱼圈供电分公司精神文明建设小记

    鲅鱼圈供电分公司在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实公司党代会和职代会精神，以围绕建设“一强三优”特大型供电企业为目标，深入创建“辽电明珠，感动营口”的“感动式”服务品牌，紧紧围绕全年中心任务，积极开展各项工作，取得了较明显的工作成效，分公司在注重抓物质文明建设的同时不忽略精神文明建设，通过一年来全局上下的共同努力，供电分公司精神文明建设再见新成效。
    年初开始，他们首先从明确的规章制度实施管理入手，认真分解了公司精神文明建设考评内容，制定了精神文明建设工作计划、规划、无差错考核等制度和实施办法，开展日常管理工作，将精神文明建设无差错考核到班组，并做到奖罚严明，安监科充分发挥安全监督职能，施工作业***到现场，同时还成立了绩效考核领导小组，每月对各科室、班组进行考核，从而增强了职工的紧迫感和责任感，使广大职工更加积极投入到工作中，为各项工作的及时完成奠定基础。
    鲅鱼圈供电分公司将工作细化，相继开展各种具体活动以完善工作质量。开展“爱心活动”、实施“平安工程”以正确引导，维护队伍稳定。该公司结合实际工作情况，充分发挥“爱心活动”和“平安工程”推进小组和宣传工作小组的工作职能，结合当前形势，做好贯彻、宣传、学习工作，同时深入基层，坚持调查研究，积极解决矛盾，变上访为下访，以超前防范，解疑释惑，化解矛盾，及早发现并消除不稳定苗头和倾向，稳定职工队伍；深入开展安全文明驾驶活动。供电分公司每月组织驾驶员进行安全警示教育和驾驶技能培训工作，督促驾驶员恪尽职守，争做合格驾驶员，倡导文明驾驶，构建和谐企业。
    通过思想动态调查，及时分析研究企业发展进程中出现的新情况和敏感问题，认真做好职工精神文明与思想动态调查工作，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。在思想工作做到位的基础上，该公司坚持政治理论学习，充分发挥理论中心组的表率作用，在学习过程中，实行中心发言制，避免学习流于形式，做到有计划、有记录、有体会，每名中心组成员都能亲自撰写理论文章和学习体会，形成理论联系实际的良好学风。
    思想政治工作得到全面开展。该公司结合企业的实际情况，紧紧抓住网络化、信息化、科学化这一主线，充分发挥网络优势，创建了思想政治、精神文明、党风廉政、行风、工会及团青工作网络平台，使思想政治工作触角深入到每一名员工，营造良好的舆论环境，发挥了较好的引导、疏导作用，进一步提高了职工思想素质。同时，随着“感动式”服务品牌的创立和逐步深入，为使服务与中心工作有机结合起来，特别加大宣传报道力度。
    2008年，鲅鱼圈供电分公司的各项工作在公司党委的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下已较好完成，在看到以往所取得成绩的同时，公司领导及时认真总结工作经验，以便在今后工作中有更好作为。

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