群策群力化解就业寒流 多措并举促大学生就业

                                             　　就业是民生之本，大学生就业更是社会关注的热点，牵动每一户居民的心。今年，受国际金融危机与高校毕业生人数创新高的影响，各地大学生就业普遍遭受寒流。但由于我市就业工作准备充分，各项措施落实得力，大学生就业实现逆势上扬。　　据市人事部门介绍，今年到目前为止，回阜报到的大中专毕业生总数为2351人，其中，硕士研究生110人，本科毕业生1020人，专科毕业生1022人，中专毕业生199人。截止目前，已实现就业毕业生2159 人，毕业生就业率达到91.8%，在全省位居前列，为我市历年来普通高校毕业生就业最好的一年。　　年初以来，市委、市政府高度关注大学生就业工作，把解决大学生就业问题作为“保增长、保民生、保稳定”的一项重要工作来抓，及早专题研究就业工作特别是大学生就业工作，及时部署就业工作任务，出台支持和促进大学生就业的政策措施。各县区和有关部门认真落实市委、市政府的工作部署，密切配合，主动出击，积极开展促进大学生就业的各项组织和服务工作。组织、人事部门建立和完善了未就业大学生人才库，指导、协助有关部门开展促进就业工作，制定相关政策文件，组织大学生与用人单位对接，并提供落户、人事代理、档案管理等服务。劳动、卫生、教育、民政等部门从各自工作职责出发，千方百计搜集就业需求信息，组织开展形式多样的高校毕业生就业招聘和双向选择活动，加大对大学生就业技能培训，促进高校毕业生充分就业。同时，市政府决定将创业基金向重点高校毕业生倾斜，鼓励大学生自主创业。各县区对辖区所有待就业大学生进行详细调查摸排，准确掌握未就业大学生的家庭状况、所学专业、就业意向、待遇需求等情况，建立了详细的台帐，在向学生推荐岗位时做到有的放矢，保证了就业推荐的成功率。广大企业踊跃承担社会责任，积极安置大学生就业。　　促进大学生就业已经成为全市上下的一致行动，一系列积极的就业政策和措施办法已经显现出明显效果，展现在我市大学生面前的各种就业渠道，让广大毕业生眼前豁然开朗。一是开通公开考选录用渠道。县区、乡镇党政机关和参照《公务员法》管理的事业单位共拿出208个岗位，重点招录和招聘应往届普通高校毕业生，177人通过考试录用。二是开通硕士研究生吸纳渠道。在高校毕业生就业十分严峻的形势下，我市及时启动实施“百名研究生引进工程”，既解决当前研究生问题，又为阜新长远发展储备人才。通过审核选拔，共吸纳134名硕士研究生录用到我市全额拨款事业单位工作。三是开通招聘文职雇员渠道。市公安局、交警支队通过笔试、面试，共招录26名文职雇员，开辟了毕业生就业的新渠道。四是开通事业单位招聘渠道。市教育局、卫生局，通过公开招聘，共安置毕业生87人，充实到我市教师、医疗队伍。五是开通基层就业渠道。落实“三支一扶”工作，鼓励普通高校毕业生到农村、到基层就业，今年通过“三支一扶”渠道，共安排23名毕业生。六是开通企业吸纳大学生就业渠道。动员各类企业开发适合高校毕业生就业的岗位，已通过到国有企业就业和办理人事代理方式安置毕业生367人。七是开通灵活就业渠道。通过定期举办人才招聘会，利用网上人才市场，开展大中专毕业生就业服务月活动，促进大学生与用人单位有效对接，实现就业810人。（言实 张健）