我市将用10 年建立高素质村医队伍 

                                                 日前，我市印发《进一步加强全市乡村医生队伍建设的实施方案》，提出利用10 年时间，建立一支高素质的乡村医生队伍。     近年来，我市农村地区的医疗条件明显改善，然而，“硬件”设施提高了，作为“软件”的乡村医生队伍却存在着学历层次较低、服务模式和激励机制有待优化、队伍不稳定等一系列问题。     目前，我市注册乡村医生有1594 人，我市将力争使继续医学教育覆盖至所有乡村医生。同时，鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。此外，农村订单定向医学生免费培养工作也将继续开展。     在服务中，我市将开展契约服务，转变行医模式。乡村医生与农村居民签约，老年人、孕产妇、儿童、慢性病患者、残疾人等农村重点人群享受个性化的服务将成为现实，农村居民的就医体验将得到很大提升。     在改善村医工作条件方面，我市将加快基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目建设，构建覆盖市、县、乡、村四级医疗卫生机构业务网络。     建立乡村医生执业风险化解机制，不断改善乡村医生执业环境，保障医患双方合法权益。同时，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。