平桂区推行三个一全面预算绩效管理获自治区肯定
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于2023年03月25日发表
近年来，平桂区紧扣预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”要求，推行“三个一”预算绩效管理做法，统筹推进预算绩效管理工作提质争优不断上水平。近日，该区2022年全面实施预算绩效管理政策落实情况获自治区财政厅通报表扬。
“一条线”贯穿。将全面预算绩效管理工作列入重要议事日程，在区委常委会、区政府常务会上学习《***、***关于全面实施预算绩效管理的意见》等系列文件精神，增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，树立新时期领导干部预算绩效意识新观念，研究部署全面预算绩效管理工作，积极采取有效措施，自上而下“一条线”形成“讲绩效、重绩效、看绩效、用绩效”浓厚工作氛围。
“一张网”合力。印发《贺州市平桂区财政局预算绩效管理内部工作规程的通知》，遵循“统一领导、分工协作、相互配合”的原则，厘清各有关股室和业务部门的工作职责，加强沟通协助，合力种好预算绩效“责任田”。创新培训方式，采取线上+线下、专题培训、以会代训等方式，努力提高干部的业务能力，将预算绩效管理理念内化于心、外化于行。
“一揽子”推进。狠抓源头绩效管理，绩效目标与预算编制做到申报、审核、批复、公开“四个同步”，预算单位100%纳入预算绩效管理工作范围，实现“从重点项目到全部项目、从单个项目到部门整体”管理，拧紧预算“水龙头”。深化绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，督促进度慢的项目加快进程，突出问题导向抓落实，确保绩效目标“不偏轨”。同时，开展乡村振兴衔接资金、专项债券资金等重点项目绩效评价，涉及资金5.2亿元，并将成绩单“晒出来”，自觉接受社会各界监督，切实提高财政资金整体透明度。
随着预算绩效管理工作的不断深入，该区一般性支出连续下降，民生支出保持稳定增长，通过“一增一减”将有限的财政资金投入到群众看得见摸得着的民生事业，共享改革发展成果，实现资金效益更优。2020-2021年度连续2年获评“广西高质量发展进步县”，2022年实现地区生产总值253.6亿元，增长3%；全部工业总产值325.4亿元，增长19.5%，拉动GDP增长2.2个百分点，为拉动贺州市GDP增速作出重大贡献；一般公共预算收入9.16亿元，增长15.4%；城镇居民人均可支配收入36944元，增长4%，高于广西平均水平1个百分点；农村居民人均可支配收入16675元，增长7.7%，全市排名第一，高于广西平均水平1.2个百分点；新增市场主体4135家，增长9.9%。县域经济持续健康发展，稳住了经济基本盘。
下一步，平桂区将不断完善全过程预算绩效管理链条，充实管理力量，严格优选专业资质的第三方机构参与预算绩效管理工作，着重加强重点领域、关键环节的绩效管理，构建绩效评价结果与部门预算安排挂钩机制，推动绩效管理和预算管理深度融合，推进预算绩效管理工作提质增效。
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