作风建设年锤炼作风勇担使命天元青训营开营了

******在党的二十大报告中指出：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。

春天，是奋斗者的季节。3月13日，株洲高新区（天元区）2023年“作风建设年”暨青马工程“天元青训营”开班，区委组织部、区委党校、团区委等相关领导，及“青训营”第一期学员近100人参加开班仪式。

关键词：年轻  活力         

据了解，今年的“天元青训营”一共有五期，将持续到十月份。全区38岁以下（1985年1月1日后出生）年轻干部及企业人才都在参培范围，确保全区430多名年轻干部培训全覆盖。

同时，为达到培训效果，活动合理设置了参训人员的男女结构、年龄结构以及行业领域结构，并选择在春天开班。天气适宜、温度舒适、万物复苏，也象征了年轻人蓬勃向上的生命力。

一直以来，新区高度重视年轻干部的培养。从去年的高新区竞争上岗，到后面几次的干部调整，在选人用人上，工委区委更倾向年轻人也更看重年轻人。但干部队伍年轻化的同时，也面临着一些实际存在的问题：专业能力有所欠缺、作风问题有待改善等。

奋进的新区，需要奋斗的青春来建设。当前的高新区正处于一个关键期、攻坚期、窗口期，更需要一批优秀的年轻干部与其共成长，这也是此次“天元青训营”最直观的目的之一。

关键词：创新 务实        

活动围绕全市“项目攻坚年”和“作风建设年”活动，锚定全区“高举高打、出硬成绩”目标，全面提升干部在项目攻坚、作风建设、社会治理、乡村振兴上的能力和素质，进一步激发新区青年干部干事创业的激情与活力，并持续推进“党校+”创新模式，通过与中车时代“政企校”合作，通过内涵丰富、形式多样、针对性强的系列培训，打造一支专业性强，作风过硬，有实战经验的青年干部队伍，有效提升新区青年干部履职服务能力。

在课程设计上，活动也做了精心的安排，我们将理论、产业、基层治理、企业服务等内容进行了融合，特别是安排了一整天时间到基层体验村（社区）书记的工作，让年轻干部们能深入了解基层，深悟民本情怀。

关键词：忠诚  担当          

开班仪式前，参训学员以小组形式开展破冰训练暨分组比拼。所有学员通过随机分组形成了九支队伍，充分发挥主动权选取各队的队长和政委，为起队名，绘队旗，定口号、展队形构建了良好地沟通协调机制。九支队伍经过本次破冰训练融合了娱乐性、互动性的训练方式，促进了参训学员之间的沟通协调，也提升了大家的团队协作。

在开班仪式上，区委组织部部长凡金湘对学员提出了殷切希望。他表示，年轻干部肩上的使命是光荣而艰巨的，希望大家有“舍我其谁”的使命和担当，在高新区蜕变，更期待高新区在年轻干部的奋斗下展现出来的不一样的风貌。

凡金湘从十个方面对大家提了几点要求：第一，要对党忠诚，做到思想上的忠诚、行动上的忠诚；第二，要解放思想，研究新情况，解决新问题，做解放思想的表率；第三，要尽职尽责，在其位谋其政尽其责；第四，要加强学习，加强书本知识的学习和实践的锻炼。；第五，要增强工作预见性；第六，要敢于攻坚克难，在关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去；第七，要勇创一流的干劲，争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵；第八，要善于做群众工作；第九，要有务实担当的作风；第十，要始终坚持干净干事，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

下午，区委党校邀请了市委党校徐卫华副教授为年轻干部们开展了以“国家治理现代化背景下的地方治理创新”为主题的专题辅导，着力帮助年轻干部提升技能和素质。徐教授围绕当代中国地方治理创新的基本形态、面临的挑战、两个面向以及地方治理创新的现实路径与突破方向四个方面进行讲解，激发和启迪了年轻干部们在社会治理中干事创业的发力点和突破点

此次训练营将于3月17日结束，旨在通过为期一周的专题辅导、实战演练、课堂研讨、参观学习、实战训练和户外拓展的系列课程，让学员们真正做到学有所思，学有所成，学有所用，共同为新区未来的发展共同努力。