中共玉林市福绵区人力资源和社会保障局党组关于优化营商环境专项巡察整改情况的通报

中共玉林市福绵区人力资源和社会保障局党组关于优化营商环境专项巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2020年9月下旬至11月下旬，区委第四巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了优化营商环境专项巡察。2020年12月29日，区委巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。根据《***党内监督条例》和《***巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化政治担当，以高度政治自觉抓好巡察反馈意见整改落实

（一）党组高度重视，迅速研究部署整改。局党组高度重视巡察整改工作，及时传达学习专项巡察反馈意见，研究部署整改工作，制定整改方案，将反馈的3大类6个方面问题细化分解为19项任务措施，明确问题清单、任务清单、责任清单，及时召开整改动员会，全面推进整改落实。

（二）加强组织领导，压紧压实整改责任。局党组成立了由党组书记任组长、班子成员任副组长，有关股室负责同志为成员的整改工作领导小组，召开了党组会研究部署整改工作，召开了3次专题学习会进行专题学习。全局领导干部认真履行整改责任，全面认领问题清单，齐心协力抓好整改。

（三）坚持以上率下，带头推动整改落实。巡察整改工作在党组领导统筹下进行，党组成员以上率下、带头示范，各责任股室、单位密切配合，加强协作，形成强大合力推进整改工作。高质量开好专题民主生活会，领导班子成员聚焦巡察反馈问题，深刻剖析原因，联系实际开展批评与自我批评，提出整改措施，达到了预期效果。

二、坚持问题导向，以强有力措施确保巡察反馈问题逐条逐项改彻底改到位

区人力资源和社会保障局党组认真对照巡察反馈意见，逐条细化整改措施，逐项落实整改任务，努力做到条条改彻底、件件落到位，具体整改情况如下。

（一）关于“传达学习上级优化营商环境决策部署不及时，党组‘头雁效应’作用发挥不明显”问题的整改落实情况

一是围绕“优化营商环境进行时”专题，系统学习了《优化营商环境工作条例》。二是再次重点学习了《2020年玉林市优化营商环境加强人力资源服务专项实施方案》，为2021年人力资源服务提供了工作思路。三是第一时间组织学习了《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的若干措施》文件精神，力争为市场主体发展营造更好营商环境，并指定专人做好了相关会议记录。

（二）关于“贯彻上级优化营商环境决策部署有差距，推进本领域本单位优化营商环境工作不够有力”问题的整改落实情况

一是在“人社服务快办”综合受理窗口逐步开通了企业招用员工等12个“打包办”服务事项，今年以来已通过“打包办”服务事项办理了8182件业务。实现了企业群众办理人社业务“进一门、一窗办、不进门、网上办、简单事、引导办”的经办新模式。二是通过就业平台、区镇村的显示屏、实地走访企业、在田间地头、村头巷尾发放宣传单及张贴告示等多种途径宣传培训政策，让更多群众全方位了解职业技能培训政策。截止2021年3月29日，已开展各类职业技能培训班15班，累计培训劳动力694人次；组织开展了3期“双千结对”企业在岗提升培训班，培训企业员工173人。牵头制定并出台了《玉林市福绵区推行终身职业技能培训制度工作方案》，搭建起我区劳动力终身职业技能培训体系。三是我区企业职工参保使用广西区统一的社保业务系统，如材料齐全便可在0.5个工作日内完成参保登记，在一定意义上实现了“秒批”。待自治区“一窗通”平台建成后，将按照相关的流程办理企业职工参保登记手续。四是为实现初级职称网上申报评审功能，我局已向区财政局申请预算购买手提电脑等网上评审需要设备，已与跟市人社局商定，将2021年初级评审会地点设在市区内，租借市局设备完成网上评审，确保2021年在全区实现初级职称网上申报评审功能。五是积极争取在市人社局带领下外出开展“招才引智”活动，将借助人才专项资金组织我区有关企事业单位赴区外开展“招才引智”活动。每月组织进企业开展一次人才需求调研活动。已向区财政局申请专项预算，用于2021年开展“招才引智”活动解决我区引进高层次人才不足问题。加大在人才工作方面的资金投入，配合区委组织部赴发达地区建立更多的福绵区人才联络站，加大赴高校开展人才招聘引进工作的力度。

（三）关于“党组主体责任未扛牢抓实，作风纪律规矩意识淡薄”问题的整改落实情况

一是2021年我局组织开展的每期职业技能培训班均已开展不少于3次的有效监督、检查。制定了《关于实施职业技能培训第三方监督考评服务工作的通知》，通过政府购买服务方式委托第三方对每期职业技能培训班进行规范化的监管，全面提升培训质量和效能。二是召开全体人员大会，传达优化营商环境专项巡察反馈意见并再次强调窗口服务的纪律问题，切实提高窗口工作人员服务意识。成立了由局党组书记担任组长的日常监督巡查小组，排班轮流每天上班不定时进行监督巡查，促使窗口单位加强作风建设。三是通过就业、社保业务咨询Q群，及时将相关的业务政策和文件在群文件中公布，辖区企业都可随时，已落实专门的业务人员在工作群中详细解答企业的业务问题；有针对性地开展就业社保政策宣传工作，2021年1月以来，已调查走访各类企业180家，收集企业用工情况调查表250多份，了解企业生产经营中存在的困点难点，通过政策扶持帮助企业解决了问题；主动对接企业，宣传就业创业政策，发放就业等各类政策法规宣传资料8000多份，让企业了解各种惠企政策，保障企业的合法权益。今年第一季度召开涉尘重点企业社保政策宣传会议1次，联合就业中心开展现场宣传1次。

三、构建长效机制，以巡察整改成果持续优化营商环境

经过前段时间的集中整改，虽然取得了阶段性成效，但对照区委第四巡察组提出的整改要求，仍有一定的差距。下一步，区人力资源和社会保障局党组将充分运用和巩固好巡察成果，以良好的整改成效持续优化营商环境，推动人社事业高质量发展。

（一）压实整改责任，确保反馈问题全面整改到位。旗帜鲜明讲政治，坚决扛起反馈问题整改的政治责任，深入学习贯彻******关于深化“放管服”改革和优化营商环境重要论述，始终紧盯重点领域、重点问题、重要职责持续深化整改，确保巡察整改工作落实落地。

（二）坚持问题导向，持续抓好巡察整改落实。认真对照反馈问题，始终保持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实增强整改的政治责任感和历史使命感，把整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，认真组织开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。

（三）建立长效机制，巩固深化巡察整改成果。切实巩固整改落实成果，举一反三，建立长效机制。以巡察整改为契机，贯彻中央、自治区党委、市委和区委决策部署，在系统领会做实上下更大功夫，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，在全面改善营商环境、扎实做好“六稳六保”、全面深化改革等持续加力，推动“十四五”人社事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0775—2210510；地址：玉林市福绵区美桥物流园旁福绵区人力资源和社会保障局；电子邮箱：fmqrlj@126.com。

                             中共玉林市福绵区人力资源和社会保障局党组

                                      2021年3月29日

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