市民族宗教委三个坚持推动干部队伍作风转变

本报崇左讯（记者 李鸿熙 通讯员 张先智） 市民族宗教事务委员会全面贯彻落实***、自治区党委和市委关于加强作风建设的部署要求，以“三个坚持”推进干部作风建设，切实推动民族宗教干部队伍能力实现大提升，作风实现大转变。

坚持思想建设为本，持续推动干部作风转变。该委组织全体干部以集中学习的方式，完整、准确把握《关于开展崇左市干部作风建设攻坚提升年活动实施方案》《关于推进清廉崇左建设的实施方案（2022-2027年）》《力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实工作方案》精神实质，促进全体干部在思想上认识更深、行动上更加自觉主动落实市委工作部署，引导党员干部统一思想、行动，勇于担起创建全国民族团结进步示范市的重任和使命。目前，创建全国民族团结进步示范工作有序开展。

坚持完善制度为要，着力推动工作效率提升。在推进干部作风建设攻坚年活动中，市民族宗教委坚持以完善制度为先，不断加强和完善制度建设，先后制定了《中共崇左市民族宗教事务委员会党组工作规则》等13项工作制度，以工作清单制度的方式，实现各项工作制度化、规范化，特别是在办理文件签批的过程中实现无纸化，走完签批程序从之前一到两天的时间缩短为半天，工作效率实现大提升。研究出台《关于全面融入铸牢中华民族共同体意识示范区建设推进新时代崇左民族工作高质量发展的若干措施》《崇左市创建全国民族团结进步示范市实施方案》等文件，明确新时代民族工作重点任务，为争创全国民族团结进步示范市明确目标，形成合力，极大提高了各项工作的效率。

坚持实干廉洁为先，深入推动精神风貌改善。在推进干部作风建设攻坚年活动中，该委聚焦全面从严治党，坚持实干廉洁为先，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“固定党日+”等各项制度,建立党员业绩“一季一晒一评”机制，进一步提升全体党员干部的实干担当。以开展自查自纠和谈心谈话活动，定期组织开展廉政警示教育，通过组织观看典型案例警示录、学习典型案例通报等进一步加强廉政建设，切实增强廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，从根本上促使党内风清气正，打造优质党员队伍，展现民族宗教系统干部队伍苦干实干、积极向上的精神风貌。