南丹南丹乡镇党委换届圆满完成

5月25日，南丹县11个乡镇党代会顺利闭幕，共选举产生新一届党委委员99人、纪委委员55人，出席县党代会代表139人。新一届乡镇党委书记、副书记、党委委员，纪委书记、副书记、纪委委员均顺利当选，圆满完成了乡镇党委换届工作。

为确保换届程序严谨、合规，南丹县借鉴运用村（社区）“两委”换届的成功经验，以乡镇为单位，对乡镇党代会的主要程序和环节进行统一规范，坚持谋划部署先行、学习培训先行、研判优化先行、责任压实先行、督查指导先行“五先行”举措，确保“五到位”，为圆满完成换届工作奠定了坚实基础。

坚持谋划部署先行，确保组织保障到位。换届工作启动以来，该县先后召开县委常委会会议5次，专题研究部署乡镇换届工作，并制定印发相关文件，成立6个以县处级领导为组长的乡镇党委换届选举工作督查指导组，全程参与督导11个乡镇党委换届工作。

坚持学习培训先行，确保政策把握到位。围绕乡镇党委换届选举政策要求、环节程序、时间节点、操作规程等内容，逐级开展换届选举政策培训，共开展换届选举培训25期，培训人员1000多人次，参训人员做到“三个100%熟知”，即对换届的政策100%熟知、对换届的流程100%熟知、对换届的纪律100%熟知。

坚持研判优化先行，确保班子配备到位。该县综合单位党委（党组）推荐、群众意见、干部日常考察和日常建立的干部正负面清单情况，加强综合分析研判，大胆启用一批在关键时刻政治立场坚定，在脱贫攻坚、重大项目建设、信访维稳等急难险重一线经受磨炼、实绩突出的优秀年轻干部。在新一届乡镇领导班子人事安排中，11个乡镇选配59名35岁以下的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，占比46.09%，超过“一县范围内35岁以下的一般要达到30%”的要求，打破“隐性台阶”。

坚持责任压实先行，确保匡正风气到位。该县坚持做到“三个全覆盖”：一是换届风气承诺书签订全覆盖，县委与县委常委、各乡镇班子成员、换届工作干部考察员以及县委组织部全体干部共255人签订了《严肃换届纪律承诺书》；二是开展谈心谈话全覆盖，按照“四个必谈”要求，共进行谈心谈话28批次1916人次；三是专题学习全覆盖，各级领导班子共召开专题学习会议140场次，全县各级领导干部、“两代表一委员”共3000多人进行学习。

坚持督查指导先行，确保组织程序到位。该县按照“五检查五促进”工作方法，即检查工作进度，促进有序推进；检查工作程序，促进换届质量；检查工作台账，促进规范管理；检查氛围营造，促进知晓范围；检查换届纪律，促进风清气正。从纪委监委、组织部等抽调28名政治过硬、业务熟悉、作风扎实的同志组成7个换届风气巡回督查组，全过程开展换届风气督查，有效确保换届纪律风清气正。

通过此次党委换届，全县乡镇领导班子配备得到优化、整体功能得到增强，共选配乡镇领导班子成员126名，其中，大学本科以上学历115名，研究生学历10名；新进乡镇领导班子48名，班子成员平均年龄36岁；班子成员中，女干部28名，“五方面人员”18名，30岁以下的班子成员13名，实现了每个乡镇领导班子至少有1名30岁以下干部的目标。