新时期用何样的干部

8月24日，市委召开全市组织工作会议。市委书记、市人大常委会主任何辛幸用时88分钟，就深入学习贯彻全国、全区组织工作会议精神，全面贯彻落实新时代党的组织路线，激励引导全市各级党组织和广大党员干部，以更好的状态、更优的作风、更实的举措，奋力开创新时代河池党的建设和组织工作新局面作出重要部署。

为政之要，唯在得人。窃以为，实现新时代河池党的建设和组织工作新局面，关键在党，关键在人。***同志在1938年10月讲到干部政策时曾说：“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。”***同志也指出，90年来党的发展历程表明，政治路线确定之后干部就是决定因素。党的路线方针政策的具体执行离不开领导干部；推动科学发展、促进社会和谐离不开领导干部；服务人民群众、实现党的宗旨更是离不开领导干部。领导干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。

干部干部，干是当头。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。******眼中的好干部标准，“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”，指明了新的发展目标对领导干部的新要求；“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，更为新时期的好干部画出了肖像。

古人云：“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”当前，河池正处于大有可为的战略机遇期、干事创业的黄金期、不进则退的关键期，我们推进“四个全面”战略布局的河池实施，任务尤其繁重；我们正在进行的脱贫攻坚战，具有许多新的历史特点，挑战前所未有。面对河池腾笼换鸟、凤凰涅槃的时刻，尤其需要党员领导干部以事不避难的勇气，担起使命、负起责任、扛起担当。然而，实际工作中有些干部精神懈怠、心理懈怠，懒政怠政惰政、改革勇气锐气弱化，不担当不作为的问题不同程度存在。比如，有的消极避事，工作拈轻怕重；有的畏缩避难，遇到矛盾“腾挪闪避绕”，满足于四平八稳；有的推诿避责，为了不出事、宁可不干事，层层上交矛盾、推卸责任；有的形式主义、官僚主义隐形变异，表态多调门高、行动少落实差；有的官本位思想严重，只唯上、不顾下，脱离群众，高高在上；有的自画“晋升路线图”，然后“按图索骥”、钻营上位；有的“两年不提拔，心里有想法”……由此种种，让河池得天独厚的资源优势，沉睡在自己的官位上。这些问题虽然不是主流，但也有一定的代表性；虽然发生在少数人身上，但不良影响不可低估。

纵观当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。前不久，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际情况认真贯彻落实。这充分调动和激发了广大干部队伍的积极性、主动性、创造性，为广大干部开展工作时敢于担当、敢于负责提供了有效的制度保障。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。面对繁重而艰巨的改革发展稳定任务，面对躲不开绕不过的诸多矛盾和现实难题，面对400多万河池人民对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事已成为摆在全市党员干部面前的时代考题。

******曾谆谆告诫：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”岗位就是责任，尽职就是担当。党员干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。前进的道路上难免会遇到这样那样的困难和问题。有问题并不可怕，关键是敢不敢正视问题、能不能解决问题。面对经济发展新常态、结构调整新任务、转型发展新考题，只要各级领导干部自身硬起来、强起来，既有想干事、真干事的自觉，又有会干事、干成事的能力，就一定能从容应对各种风险挑战，不断开创我市各项事业发展新局面。

迈入新时代，踏上新征程，面对新使命，迎接新挑战，担当作为是事业的召唤，是时代的强音。只要我们在市委、市政府的坚强领导下，自觉加满油、鼓足劲、勇担当、善作为，就一定能成为优秀的新时代河池答卷人。

（黄 雷）