广灵县五坚持强化公务员队伍管理

近年来，广灵县以党的政治建设为统领，通过教育培训、源头建设、考核激励等，以贯彻落实《公务员法》为主线，以深化公务员分类改革、推行职务与职级并行制度为重点，统筹推进公务员制度和队伍建设，各项工作取得了新进展、实现了新突破。

该县坚持以贯彻落实《公务员法》为主线，持续强化公务员制度建设，采取专题培训、业务骨干培训、“线上＋线下”培训等多种方式，不断增强依法依规依纪履职的意识；坚持突出基层一线导向，不断优化公务员队伍结构，2017年以来，面向社会公开招录公务员93名，其中，为乡镇招录公务员35名。2021年乡镇换届严格把关选任12名“五类人员”进入乡镇班子，引导鼓励优秀人才向乡镇流动；坚持深入推进分类改革，公务员管理科学化水平迈上新台阶，调整建立公安等司法机关执法勤务、警务技术职级序列，促进政法队伍专业化建设，同时开展好综合执法类单位改革；坚持优化改进公务员教育培训，努力提高队伍制度执行力和治理能力，扎实开展公务员培训。近三年，依托“广灵大讲堂”、举办各类专题培训班、读书班、青干班，共培训公务员3600余人次；坚持严管和厚爱相结合，着力完善公务员考核评价激励体制机制，建立“全链条”考核评价机制，营造了“比担当、争一流”的浓厚氛围。