万柏林区人社局多措并举促就业

    2022年以来，万柏林区人社局深入贯彻落实省市区各项促进就业创业、社会保障等民生领域政策，忠诚履职，担当作为，打出一系列政策措施组合拳，切实助力提升全区公共就业服务和社会保障水平。

    一是扎实做好稳就业保就业工作，坚持稳字当头，促进全区就业局势总体稳定。

    专场招聘稳中有序。通过线上直播带岗、线下招聘揽才等多种形式，为招聘企业和求职者搭建便捷的双向互动平台，共开展专项招聘活动8场，其中直播带岗5场，线下招聘活动1场，服务各类求职人员4万人次以上。同时，设立太原市首家零工市场，开展零工市场招聘会。政策扶持稳中求进。积极落实援企稳岗政策，促进创业带动就业。大力实施职业技能提升行动，截至目前已开展企业职工职业技能提升培训1000余人。重点帮扶稳中向好。针对重点群体，多措并举促就业，统筹做好困难人员就业工作。开发就业见习岗位240余个，就业见习在岗人数80余人。为200余名离校未就业高校毕业生，提供就业信息服务。

    二是全力落实各项社会保险惠民惠企政策，发挥兜底功能，推动社会保障各项工作落到实处。

    落实社保缓缴政策，助力市场主体纾困解难。区人社局抓紧完成企业划型工作，确保特困行业阶段性缓缴企业社保费政策落实落细落到位。结合实际情况，扩大困难行业、中小微企业、个体工商户及其他市场主体企业养老保险、失业保险缓缴范围。全面推行稳岗返还免申即享经办新模式。为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的积极作用，此次稳岗返还继续采用免申即享的方式，无需企业申请，通过后台数据比对，直接向符合条件的参保企业精准发放稳岗返还金额。落实一次性留工补助、一次性扩岗补助。为进一步发挥失业保险稳岗作用，根据省、市相关文件要求，对我区餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业的企业数据进行梳理，对符合一次性留工补助的企业进行公示。

    下一步，区人社局将继续贯彻落实就业优先政策，采取有力措施，多渠道促进就业创业，发挥就业经济发展之本，社会稳定之基的作用。同时，继续做好政策宣传工作，稳固推进各项惠企政策落实落细，为企业发展保驾护航，让社会保险作为民生安全网和社会稳定器的重要作用得到充分发挥。