西峰区落实四项措施全力推进脱贫攻坚帮扶工作

今年以来，西峰区按照省市脱贫攻坚帮扶工作安排部署，紧盯贫困群众“两不愁三保障”退出标准，组织各级帮扶单位、全体帮扶干部、贫困村驻村工作队进村入户，扎实开展帮扶工作，为巩固脱贫成果奠定坚实基础。

优化调整帮扶力量。坚持大稳定、小调整、干部帮户保持不变的原则，结合《庆阳市西峰区机构改革方案》，对帮扶任务进行了微调，不再保留的单位，职能职责归到哪个部门，帮扶村即归到哪个部门。通过帮扶力量的调整，帮扶工作进一步落到了实处。目前，共有区级帮扶单位161个，帮扶干部4327名，帮扶贫困户5230户。驻村帮扶工作队15个，队员45名，其中村第一书记兼队长15名、驻村队员30名。

逐级靠实帮扶责任。区上将15个贫困村按照贫困程度进行倒排序，由区委常委、人大政协一把手每人包抓一个贫困村，县级领导带头帮扶所联乡镇脱贫难度最大的贫困户，乡镇党委书记、乡镇长，帮扶单位主要领导带头包抓贫困程度最深、未脱贫的户，带头蹲点抓促，带领帮扶干部充分发扬扑下身子一线干、不脱贫不脱钩的钉钉子精神，全力落实脱贫攻坚各项措施。各单位强化工作谋划，落实了分管领导和帮扶工作业务人员，真正形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

加强能力素质提升培训。为切实提高驻村干部农村工作和群众工作能力，全面准确落实精准脱贫政策措施，采取多种形式，对全区161个帮扶单位、45名驻村工作队员、23个派出单位、7个乡镇驻村帮扶工作队长，累计开展培训5期共2000余人，培训内容涵盖“3+3”冲刺清零行动及建档立卡专项整改、“一户一策”完善及动态管理、贫困村驻村帮扶管理、各级巡视反馈意见整改、村户资料完善等方面。进一步提高了全区帮扶干部精准脱贫政策水平，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

落细落实帮扶任务。各级帮扶单位、驻村工作队为帮扶村认真制定年度帮扶计划，帮扶干部按照村不漏户、户不漏人、人不漏指标的要求，扎实开展“3+3”冲刺清零工作。结合“六查三讲一强化”和“十问十推进”工作，对“四类分类”政策资金落实、“331+”合作社和扶贫车间建办、安全住房、安全饮水、适龄儿童入学、患病人口就医等贫困群众生产生活情况进行现场核查、面对面了解，做到建档立卡贫困户和老弱病残群众全覆盖。截至目前，入户核查贫困户5230户，开展集中宣讲1040场（次），入户宣讲7200多次。发放临时救助资金205万元，冬令春荒资金351万元。对低保户、五保户、残疾户等九类人群，发放救助资金414.5万元，累计帮办实事1.8万多件，帮助贫困人口解决实际困难1400多件。