定西市预算绩效管理改革工作全面启动

根据《******关于全面实施预算绩效管理的意见》以及财政部、省财政厅相关要求，为建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，提高财政资金使用效益和管理水平，我市全面启动预算绩效管理改革工作。

因这项改革工作专业性强，市财政局聘请省内专业机构，为我市量身设计了一套预算绩效评价指标体系。近期，由专家对所有市直部门负责预算绩效管理的业务人员进行培训，按照相关性、可量性、合理性和结果导向性原则，结合部门职责和事业发展规划、预期产出及预期效果，指导各预算单位试编2019年预算绩效目标。通过试编，完善三级指标，建立一套共性指标和个性指标相结合、定性指标和定量指标相结合、短期效益指标和长期效益指标相结合的完整指标体系。

在2019年预算实施过程中，市财政监督局、预算和业务科室将对预算部门的基本支出、重大项目或重点项目进行监督检查和控制，及时将绩效评价和监督结果反馈给预算部门，引导算部门树立绩效观念。预算完成后，进行绩效评价，预算单位百分之百开展自评，重点项目评价由财政评价和第三方评价共同完成。评价结果将应用到2020年预算编制中，绩效优秀的，在资金安排上优先考虑；绩效较差的，从严把握，以逐步规范财政资金投向，优化财政支出结构。

下一步，市财政局将邀请专家对各县(区)财政局分管领导及业务人员进行培训，进一步提升预算绩效管理工作人员的业务素质和工作能力，确保绩效管理覆盖所有财政资金，延伸到基层单位和资金使用终端，为财政预算绩效管理工作再上一个新台阶打下坚实的基础。