钟山区点对点畅通返乡人员就业门路

为进一步扩大劳务输出规模，着力提高劳务输出组织化程度，连日来，钟山区人社局“零距离”服务群众，宣传最新就业创业政策与养老保险政策，提供就业招聘信息与工作岗位，为广大群众和返乡过节农民工送上“政策”大餐。

据介绍，“金三银四”是传统用人高峰，钟山区人社局不断加强返乡人员监测，建立春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单等。同时，发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员等力量，“面对面”送岗到家、送岗到人，积极开展线上、线下招聘活动，推送岗位信息，为返乡返岗农村劳动力等重点帮扶对象和各类用人单位提供就业服务。

为帮助村民实现就业，近段时间，钟山区人社局组成四个专班分别到保华镇、木果镇、青林乡、金盆乡开展“一对一”的就业岗位推荐。“每天有四个梯队在四个乡镇的各村进行‘点对点’的就业推荐。目前已经搜集五万多个就业岗位，并通过劳务经纪人向老百姓进行推荐，这些岗位主要分布在江苏、上海、浙江以及广东等地。”钟山区就业局综合股股长李东三表示。

近年来，钟山区通过送岗位下乡的方式，为农村劳动力搭建了就业平台，探索出“政府推动、机构作为、市场运行、精准对接”的人力资源合作模式，提高了全区劳务输出组织化程度，促进了农村劳动力转移就业。（杨　璐　胡品贵　记者　严显艳）　

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