市劳动监察立案查处积案实现清零

从市人社部门获悉，全市各级劳动监察部门整合监管资源，落实监管责任，提高办案效率，有效维护全市劳动关系和谐稳定，用人单位劳动用工日趋规范。2020年全市劳动投诉举报案件共计439件，目前已全部办结完毕。
　　畅通举报投诉渠道并及时予以处理。市劳动监察部门建立并完善了劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，明确各县市区执法区域，厘清层级职责，对全社会公布投诉热线，实现“一点举报投诉、区域联动处理”。2020年欠薪线索核处管理系统立案20件，投诉大厅受理案件67件，湖北省劳动保障监察信息系统转办件114件，12345市长热线转办件238件，全部办理完毕，办结率100%。
　　加强部门间协同配合。建立劳动监察与公安、法院检察院等案情通报、案件移送等制度，切实发挥多部门联合打击拒不支付劳动报酬行为，2020年公安机关立案侦办拒不支付劳动报酬案件7件，先后刑事拘留7人，取保候审6人，批准逮捕5人，移送起诉11人，协助追讨欠薪210余万元；法院受理涉及农民工工资执行案件136件，执行标的额447万元；市建筑市场管理站涉及建筑项目领域行政处罚6件。
　　持续开展根治欠薪专项行动。2020年根治欠薪冬季专项行动共检查用人单位394户，处理案件125件（立案16件，协案109件），涉及人数1385人，清欠金额2766万元。对建筑、交通、水利等涉及拖欠农民工工资重点领域开展督导巡查，对149家未严格落实“五项制度”开工单位建立整改责任清单，要求限期整改到位，切实维护了劳动者的合法权益，维护了社会稳定。
　　不断推进用人单位诚信等级评价体系建设。建立相关用人单位的守法诚信档案，实行分类分级动态监管，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，2020年向社会对外公布了5起恶意欠薪案件。