县委党校创新管理和人才培养模式
本网讯(通讯员 谭子安)近期,县委党校创新管理模式、人才培养模式,以创新为先导,发展为主题,改革为动力,筹谋“三化”措施,加强自身建设,培养优秀人才,助推县域经济发展。
建设标准化,认真贯彻落实《关于推进县级党校改革建设的意见》、《市县党校办学水平评估体系和标准》文件精神,按照“以评促改、促建、促管、评建结合、重在建设”的方针大力进行改革,确保2015年按照上述文件要求达标。
大规模培训干部,办学实效化,全年共计划举办培训班9期,培训干部1000人次;流动课堂”和“理论下乡”培训1000人次。做到班次计划科学、专题打造有深度、专题评审严把关、教学方法灵活、班主任工作扎实。全年完成15个调研专题,形成3个高质量的调研课题,2篇高质量的调研报告上党报、党刊或内部刊物,为县委决策提供资政服务。
创建学习型机关,管理规范化,把加强学习作为教职工提升素质的主要抓手,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的教职工队伍,推动党校事业全面发展。
(责任编辑:董华 编审:邹远景)