沔渡镇采取五举措加强村干部监督管理

　　日前，沔渡镇召开经济工作会议，会上，镇党委、政府表彰了20名文明先进个人，其中12名是村主干部。近年来，该镇采取五举措加强村干部监督管理，培养造就一支素质优良、结构合理、群众公认、引领发展的新型村干部队伍。

　　一是坚持党务村务公开制度。对党员群众普遍关心、与村民利益密切相关的党务村务及其处理情况要每个季度向党员群众公开。把财务收支、民生项目、党员发展等逐笔逐项公布明细，公开的内容务必真实具体。

　　二是推行民主议事制度。推行五议五公开工作法,即五议：村民建议、党支部提议、两委商议、党员大会审议、村民大会或代表大会决议。五公开：提议事项公开、议事程序公开、议事结果公开、实施方案公开、实施结果公开。

　　三是实行目标管理制度。按照一定三有给村干部定职责目标，努力使村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养的原则，制定任期工作目标和年度工作目标，明确岗位职责，制定具体考核办法，实行绩效与报酬、奖惩等挂钩。

　　四是健全年终考评制度。每年年底，镇党委对村干部实行年终考评。年终述职述廉并根据个人述职、民主评议等情况。对村干部作出组织评定，将组织评定结果作为兑现村干部报酬和奖惩的主要依据。

　　五是加强村级财务监管。实行村账镇代理，村级民主理财小组加强对村级财务的监管，每笔经费支出必须由经办人注明用途，通过村级民主理财小组审核、村委会负责人审批后，再由分管农业的领导进行审核签字，各村的***必须由村报账员进行报账，其他任何人不能代办，实行严格报账手续，规范村级财务管理。

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