省人社厅省高院联合开展劳动人事争议调处业务研讨培训

近日，贵州省劳动人事争议调处业务研讨培训班在都匀市成功举办，来自全省劳动人事争议仲裁机构、人民法院的230余名学员参加了培训。省人社厅党组成员、副厅长方胜，省高院民一庭庭长赵君，黔南州州委常委、副州长马云飞，黔南州委组织部副部长、人社局党组书记、局长潘建辉，黔南州中级法院党组成员、副院长姚斌等出席开班仪式。人社部调解仲裁管理司副司长王振麒、西南政法大学教授胡大武、省人社厅调解仲裁管理处处长王家勇、法官何容等进行了专题授课指导。

此次培训由省人力资源社会保障厅联合省高级人民法院共同举办，是去年在西南政法大学举办裁审衔接培训开展跨区域学习交流后的又一次联合培训。培训紧紧围绕裁审衔接主题，精准设置了当前劳动人事争议调处工作的形势与任务、《保障农民工工资支付条例》贯彻以及裁审衔接若干问题、劳动报酬及工伤类特殊争议处理的理论与实践、依法维护劳动争议弱势群体合法权益、加强裁审衔接畅通依法维权“绿色通道”等课程，组织了对各地近期报送的30个案例的讨论。都匀、观山湖、务川以及镇远等市（县区）劳动人事争议仲裁院，就设立农民工维权岗等工作开展情况，做了经验交流发言。最后，培训班还为全省新任仲裁员举行了任职资格考试。

培训开班式上，马云飞副州长作了热情洋溢的欢迎致辞。方胜副厅长对进一步加强我省劳动人事争议调解仲裁工作提出了要求，他强调：贵州发展走进新时代，对劳动人事争议调处工作提出了更高的要求。我们务必提高政治站位，强化窗口作风建设，不断提升调处服务质效，充分发挥劳动人事争议依法处理主渠道作用，切实防范化解劳动人事关系领域重大风险隐患。我们要以人民高兴与否、人民满意与否，作为工作的出发点和落脚点，努力依法做好劳动人事争议调处工作，维护当事人合法权益，贯彻落实党的十九大精神，促进劳动关系协商协调扎实构建和谐劳动关系，为开辟国家治理体系和治理能力现代化的新境界，做出应有的贡献。赵君庭长对全省劳动人事争议案件的审理情况作了全面的回顾，对加强裁审衔接提出了业务指导要求。他指出，劳动人事主管部门和人民法院共同肩负着提高劳动者就业质量和水平、保障和改善民生、维护劳动者和用人单位合法权益等使命。加强和改进劳动人事争议仲裁、诉讼以及裁审衔接工作，对解决劳动争议、化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐发展、维护我省社会稳定、促进平安法治建设具有重要意义。

此次培训设置了专题讲座、经验介绍、问答互动、分组研讨等环节，活跃了课堂气氛，调动了学员积极性；安排了理论传授、政策解读、形势研判、业务指导、实践经验交流等方面学习内容。体现三大特点：一是内容丰富，指导性强；二是学习氛围好，互动性强；三是理论结合实践，能力同步提升。

通过培训，学员们表示收获很大：一是进一步认清了当前劳动人事争议调处工作的新形势，把握了调裁审工作的新任务，掌握了依法依规调处劳动人事争议的内在规律和原则，提升了调处劳动人事争议的水平和能力。二是培训坚持以问题为导向、以结果为导向，坚持“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则安排课程，既有理论讲解、政策解读、形势研判和业务指导，又有一线法官的司法实践；既有理论研究，又有学员代表和仲裁机构的经验交流。既有政策理论辅导，又有对如何学法用法解决实际问题的深刻体会，对于今后进一步做好工作具有较强的指导意义。三是增进了理解和信任，营造相互学习、团结奋进的友好氛围，帮助学员收获了更多解答自身疑惑、疑难问题的真知灼见。

裁审衔接研讨培训，有力推进贵州劳动人事争议调处工作步入事业发展的新时代。正如人社部调解仲裁管理司王振麒副司长所说：贵州劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院坚持开展培训交流，求真务实加强仲裁和诉讼的有效衔接，全国少见，体现了苦干实干、创新发展的贵州精神，是推进劳动人事争议调处服务质效不断提升的一次有益尝试。