清镇多措并举助力就业扶贫
做好疫情期间精准就业扶贫工作,引导劳动力有序安全外出务工和促进就地就近就业,清镇市通过线上线下招聘、开发公益性岗位和强化培训等多项举措,在促进建档立卡贫困劳动力实现就业脱贫的同时,也保障复工复产企业用工。
3月18日上午十点,在清镇市易地扶贫搬迁点枫渔小区,赵富兴正在对小区公共区域进行保洁,这是赵富兴成为小区保洁员的第十八天。作为站街镇的建档立卡贫困户,每年春节一过,赵富兴就外出务工找生计去了。
今年受疫情影响,加上家里两位80多岁的老人和两个年幼的孩子需要照顾,外出务工的计划被打破,不工作就没收入,在他一筹莫展的时候,社区工作人员了解到他家的实际情况,为他提供了社区保洁员这一岗位,实现了在自己家门口就业的愿望。
“9点钟打扫完卫生,又可以出去在外面打临工,一个月的工资还有1400多,加上我在外面打临时工,每个月就有3千多,在家里还可以照顾到老的和小的。”赵富兴说。
今年三月,清镇市采取本级财政专项扶贫资金加人社就业专项资金扶持,投入270余万元,在9个乡镇开发公益性保洁岗位100个,解决辖区内建档立卡贫困户的就业问题。
在清镇市站街镇破岩村的耀升农业合作社,建档立卡户王华秀正在基地忙着栽种百香果,合作社采取养蜂加精品果蔬种植的模式发展产业,当地14户建档立卡贫困户既可入股合作社养蜂,又可在闲暇时间到合作社务工,收入也增加了不少。
作为贵阳市返乡农民工创业示范基地,耀升合作社目前的106个用工岗位中,有30余名工人是当地的建档立卡贫困户,每年可带动当地建档立卡贫困户增收10万余元。
据了解,除增加公益性岗位和加大产业扶贫力度外,清镇市还采取打通线上线下招聘、专车输送务工人员到外省务工和加强就业培训等方式,多措并举解决贫困劳动力就业问题。目前,共向浙江省输送93名务工人员,其中建档立卡贫困户7名、易地搬迁户3名。通过“清镇在线网”微信公众号、贵阳人力资源网、贵州公共招聘网等线上服务平台,将春风行动和每月招聘会等招聘信息线上发布,让求职者通过手机、网络等渠道找到合适的工作,实现就近就地就业。
截至目前,已举办7场线上招聘活动,201家次企业参加招聘,提供26800余个岗位,达成就业意向700余人次;开展线下培训三期,涉及培训工种为中式烹饪、育婴师、SYB;开展企业职工线上培训450人;为支持各类企业复工复产,落实各类持证补贴23.3万元,涉及企业7家。