全省人力资源社会保障工作年中分析会议在贵阳召开

　　7月29日，全省人社工作年中分析会在贵阳召开。会议的主要任务是：盘点上半年工作，分析当前形势和面临的问题，推动下半年工作。副省长陈鸣明出席会议并作***，对全省人力资源社会保障上半年各项工作取得的成绩给予充分肯定，强调要千方百计稳定和扩大就业，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体体系，进一步加强人才队伍建设，以改革创新精神做好各项工作，更好地保障和改善民生。会议由省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长夏一庆主持。省政府副秘书长张玉广、省人力资源社会保障厅全体厅领导出席会议。

　　会议指出，上半年，全省人社系统牢牢抓住深化改革关键一招，围绕7个方面改革任务，逐项全力推动落实。机关事业单位养老保险制度改革、公务员考录制度改革、收入分配制度改革等各项改革取得积极成效。城乡就业创业工作再上新台阶，全省城镇新增就业37.33万人,实现农村劳动力转移就业59.23万人，全省城镇登记失业率控制在3.18%的较低水平。覆盖城乡的社会保障体系建设实现新跨越，人才队伍建设实现新突破，人事制度改革取得新进展，收入分配制度改革迈出新步伐，和谐劳动关系建设取得新成效，全年目标任务实现时间过半、任务完成过半。

　　会议强调，下半年，要紧紧抓住就业、社会保障、人才队伍建设三大重点，全面推进经济社会跨越发展。一要强化宗旨意识，深入开展“三严三实”专题教育。二要坚持围绕中心工作、服务经济社会发展大局。集中力量抓好高校毕业生就业和返乡农民工创业工作，深入组织实施“大学生就业促进计划”、“万名大学生创业计划”和“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业行动计划，务求高校毕业生和返乡农民工就业创业比例有提高。三要坚持改革创新，推动各项工作实现突破。扎实抓好机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革四项重点改革举措，加快工作节奏，尽早推进和完成改革，确保年底前按时“销号”。四要坚持突出重点，做到统筹兼顾。在社会保障制度建设上，要针对我省社会保险覆盖范围不够广泛，城乡、区域、群体之间发展不平衡和制度衔接不顺畅的问题，进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险经办管理服务，使老百姓切切实实得到实惠。在人才队伍建设上，要积极实施重大人才工程，推进人才服务体系建设，组织开展“5个100工程”高层次人才专场招聘活动，广泛开展国际人才交流合作，大力招才引智。推进“9+3”计划实施，推动技工院校改革，加快推进人才基地建设，积极开展各类人才培训，持之以恒加强人才队伍建设。同时，要不断深化干部人事制度改革，切实加强公务员考录和管理机制改革，继续实施贵州省城乡居民收入倍增计划，继续推进调解仲裁组织建设和劳动监察“两网化”管理，加大执法检查力度，实现劳动者体面劳动。五要坚持督促检查，确保任务落实。要进一步健全督查工作制度，加大督促检查力度，在保证工作任务有人管、有人抓的同时，不断提高工作质量，促进工作创新。

　　会上，5个市(州)人社部门主要负责同志紧紧围绕就业创业、社会保险、人才队伍建设、收入分配等方面工作，结合实际作交流发言，各位厅领导对下半年分管工作作了安排部署。省公务员局、省社保局班子成员，各处室、单位，各市(州)人社局主要负责同志参会，并结合当前工作中的重点、难点问题进行交流讨论，会议取得良好效果。