今年的高温津贴领到了吗

　　今年你们的高温津贴是不是发放到位？9月20日从市人力社保局获悉，根据《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。

　　那么，哪些人群可以获得高温津贴？高温津贴的发放标准是多少？据市人力社保局负责人介绍，在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的劳动者，均可获得高温津贴。今年6月，省人力资源和社会保障厅下发《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。同时，高温津贴可以享受4个月（6—9月）。

　　高温作业劳动者如何休息？据介绍，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；特别提醒：不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　那么，高温津贴能以饮料等实物代替吗？不能。按照规定，高温津贴要以现金的形式发放至职工个人，不得使用物品（防暑降温饮料、防暑降温防护品）充抵高温津贴。最低工资标准包含夏季高温津贴吗？不包含，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不发高温津贴怎么办？当然要依法维权。用人单位违反规定不发高温津贴的，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉（投诉电话96309）或依法申请劳动争议仲裁。