高筑平台广开合作渠道深耕服务提升就业水平032d15e049c44a3aa1097f8b00876536

   为全面优化人力资源配置，切实推动社会充分就业，全力保障经济社会平稳较快发展，常熟市将于2012年1月至4月开展以“质量就业、体面就业”为主题的“春风行动”，确保全市就业稳定，满足企业用工需求，提升劳动者就业质量，促进劳动者体面就业，以加快全市率先基本实现现代化步伐。
   一、取得社会支持，扩大宣传渠道。“春风行动”期间，全市不仅将巩固往年的宣传平台，更将积极开辟新型的宣传渠道，建立健全就业信息网络，利用多种途径，采用多种手段，着力“春风行动”的信息反馈和市场研究，扩大社会知晓度和参与力。将主动联合公安、工商、计生、交通等春运部门，密切联系工会、妇联、共青团等社会组织，开展联动活动，发放“春风卡”、“招聘专场计划”、“职场周刊”、“春风地图”“维权扑克”等宣传材料。并将2月8日确定为春风行动的“主题日”，开展街头咨询，发放宣传资料，“送岗到人”、“送人到企”，强化引导力度，促进有序就业，全面营造“春风行动”的氛围。
   二、优化就业服务，提升专场效应。在1至4月期间，常熟市将根据2012年全市人力资源需求调查和新生代农民工调查情况，建立“服务企业专业团队”和“服务个人专业团队”，切实解决“五大新兴产业、创业创新企业、重点规模型企业、重大在建项目”四类企业的用工难题，重点帮助“城乡劳动者、高校毕业生、被征地农民、就业困难人员”四大群体实现就业。提前排定招聘专场计划，通过适时增加举办招聘专场频率为供需双方排忧解难，同时将以城乡联动形式在全市范围内举办50场以上的招聘会，并通过加强社区（村）人力资源和社会保障公共服务平台建设，指导和推动社区（村）级人力资源招聘专场活动的开展。
   三、实施“春勤计划”，开展赴外推介。为满足全市企业用工需求，在“春风行动”期间，还将积极实施“春勤计划”，做好各项人力资源交流活动和赴外推介活动，在巩固原有基地的基础上，继续发挥政校企联手的优势，开辟新型人力资源基地，把人力资源交流省份向内地延伸，实现与常熟市用工需求的有效对接。并将于3月份积极动员需求企业参与“知名企业百校行”和“重点企业省市行”活动，在云贵、川渝、湘鄂、晋冀、西北和东北六线城市，推介常熟市情，开展招工引才，构建长效联盟，创新合作模式，让常熟企业“走出去”，让人力资源“走进来”。
   四、举办高峰论坛，探索深层合作。继续巩固和扩大2011年“百校千企常熟合作周”活动成果，全面将“春风行动”推向更深层次，在继“春勤计划”之后，要继续开拓创新，抢抓机遇，举办“人力资源高峰论坛”，收集和发布外省市人力资源供应信息，开展跨省（市）人力资源协作，加强与各地人力资源联盟的合作，构建地方、企业、学校更广阔的合作平台，建立更深层的合作关系，有效为常熟市各类企业储备人才，使各地优秀的人力资源能源源不断地涌入常熟，服务企业，服务地方经济又好又快发展。

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